Angol nyelvi tippek állásinterjúra

Az angol nyelvű állásinterjú folyamata alapvetően nem különbözik egy hagyományos állásinterjútól: a személyiségedről, a képességeidről, az iskolai végzettségedről, a szakmai tapasztalatodról és az ambícióidról kérdeznek. A különbség az, hogy mindezt angolul kell bemutatnod, miközben a szakmai rátermettségedet, a kommunikációdat és a nyelvtudásodat is értékelik.

A sikeres felkészülés kulcsa, hogy előre átgondold a leggyakoribb kérdésekre adott válaszaid fő pontjait, megismerd a céget és a pozíciót, átismételd a szakmai szókincsedet, majd hangosan is gyakorold a válaszokat. Nem az a cél, hogy minden mondatot szó szerint bemagolj, hanem hogy természetesen, érthetően és magabiztosan tudj beszélni magadról.

Mi történik egy angol nyelvű állásinterjún?

Ön elküldte motivációs levelét és önéletrajzát, és kiválasztották egy angol nyelvű állásinterjúra. Gratulálunk! A felvételi eljárás első lépése megtörtént, már csak az interjúra kell felkészülni. Akár Skype-on keresztül, akár szemtől szemben, állásinterjúra menni sosem könnyű. Még nehezebb, ha magyar anyanyelvűként angol állásinterjúra mész.

Ne aggódj, az interjú folyamata nem különbözik egy hagyományos állásinterjútól. A tárgyalt témák többé-kevésbé ugyanazok lesznek, mint itthon, azaz:

• A személyiséged
• A képességeid
• Az iskolai végzettséged
• A szakmai tapasztalatod
• Az ambícióid

Tehát, akárcsak magyarul, az interjú sikere mindenekelőtt azon múlik, hogy mennyire tudsz magadról beszélni. Valószínűleg az interjú során nemcsak a személyedet értékelik, hanem a nyelvtudásodat is, különösen, ha a pozíció, ahova pályázol, jó angol nyelvtudást igényel.

Az angol nyelvű állásinterjú elsődleges célja nemcsak az, hogy kiderüljön, mennyire tudsz angolul, hanem az is, hogy általa a rátermettségedet is felmérjék. Ezeknek az interjúknak bár az elsődleges célja az, hogy leteszteljék, milyen szinten beszélsz angolul, de közben azt is nézik, hogy mennyire vagy felkészült és rátermett az adott állás betöltésére.

Az angol állásinterjú előtti felkészülés

Az önéletrajz és a motivációs levél

Nem szabad megfeledkezni arról, hogy az állásinterjút megelőzi az önéletrajzod és a hozzá tartozó motivációs levél angol nyelvű megírása is, amely egy jó lehetőséget biztosít számodra arra, hogy már ezekkel felhívd magadra a figyelmet. Mindenképpen az adott állásra szabva írd meg mind a kettőt, kiemelve azokat a tulajdonságaidat, szakmai tapasztalatodat, amelyek alkalmassá tesznek téged a pozíció elnyerésére.

Az angol szakmai nyelv fő ismérve a lényegre törő, egyszerű fogalmazás. Senki nem kíváncsi arra, hova jártál általános iskolába, vagy mit csináltál 15 évvel ezelőtt. Azt add a HR-esnek, amire szüksége van. Nem kisregény, nem nyelvvizsga.

Ne a magyar anyagodat fordítsd le. Nincs cikibb a tükörfordításnál. Egészen más a magyar és az angol szakzsargon, nem beszélve arról, hogy maga a nyelv is más logikával működik. Írd meg először angolul az önéletrajzodat, használd a lehető legkompaktabb nyelvi formát és csak utána ugorj neki a magyar verziónak.

Ha úgy érzed kész vagy, mutasd meg egy anyanyelvi beszélőnek az önéletrajzodat. Lehet, hogy jól beszélsz angolul, de érdemes olyannak is megmutatni, aki pontosan ismeri a nyelvi környezet bevett fordulatait.

Az angol nyelvű motivációs levél célja elsősorban az, hogy felmérje, valóban tudsz-e angolul. Nem érdemes viszont próbálkozni a webről letöltött, bár helyes angolsággal megírt sablonlevelek beadásával! Tájékozódj előzetesen a cégről és a pozícióról is, és mindenképpen személyre szabottan írd meg a leveled!

A vállalat és a pozíció megismerése

Fontos, hogy legyél tájékozott, olvass utána a kiválasztott cégnek és munkakörnek is, mert gyakori kérdés szokott lenni a HR-esek részéről, hogy mit tudsz róluk. Ennek a legegyszerűbben a cég honlapján tudsz utánanézni. Ha létezik angol verziója is a honlapnak, akkor szerencsés vagy, mert így könnyen kigyűjtheted onnan a legfontosabb információkat angolul, és ezáltal megismerheted a cég szakmai szókincsét is.

Emeld ki azokat a dolgokat, amik közösek bennetek és ezekre fókuszálj az interjún. Olvasd el a vállalat weboldalát angolul, nézd végig, milyen szavakat használnak és építsd be őket a szókincsedbe. Előzetesen alaposan készülj fel. Vizsgáld meg a céget, annak tevékenységét és céljait.

A cég tevékenységi területére, termékeire és szolgáltatásaira, a vezérigazgatóra és a főbb vezetőkre, a céges kultúrára, jövőképre, misszióra illetve a közelmúltban végbement változásokra koncentrálj.

A nyelvtudás felmérése

Mérd fel az angolodat, mielőtt nekiugrasz a jelentkezésnek. Ha olyan irodai munkára jelentkezel, ahol mindennapi szinten kell használnod szóban és írásban a nyelvismereted, akkor 10-es skálán legalább 7-esnek kell lenned. Ha pedig olyan vállalathoz mész, ahol külföldről kapod az instrukciókat, telefonon és emailben kell riportolnod, akkor a 9-10-es szintre lesz szükséged.

7-8-as szint: Nem okoz gondot, hogy a munkádat részben angolul végezd. Fel tudod venni a telefont, meg tudsz válaszolni szakmai kérdéseket és prezentálni is tudsz angolul.

9-10-es szint: Ki tudsz szolgálni egy külföldi vezetőt és gond nélkül riportolsz angolul is. Képes vagy arra, hogy egy olyan munkakört is elláss, ahol a munkavégzés nyelve kizárólag az angol.

Az önéletrajzodban és a motivációs leveledben legyél őszinte az angol nyelvtudásodat illetően. Ha azt állítod, hogy folyékonyan beszéled Shakespeare nyelvét, de aztán három mondatot sem tudsz megfelelően összerakni, az interjú valószínűleg rosszul fog elsülni.

A szakmai szókincs átismétlése

Tekintsd át az ágazat, valamint a korábbi munkahelyeid szókincsét. Nagyon fontos, hogy tudj beszélni az idegen nyelvű állásinterjún a saját munkádról is. Ez azt jelenti, hogy részletesen el tudd mondani, mivel foglalkozol, milyen feladataid vannak, de magába foglalja azt is, hogy a jelenlegi és a korábbi munkahelyeidről is tudj nyilatkozni.

Készülj arra, hogy be tudd mutatni a cégetek profilját, szervezeti felépítését, elvárásait, vagy el tudd mondani, hogyan telik egy napod, milyen feladataid, napi problémáid vagy konfliktusaid vannak. Itt fontos, hogy a szaknyelv is elég meghatározó, érdemes átnézni a kifejezéseket, ha esetleg korábban általánosabb témákról kommunikáltunk az adott nyelven, hiába magas szintű a nyelvtudásunk.

Az angol állásinterjú menete

Kezdésként bemutatkoznak a felek, majd megkérnek, hogy mutasd be eddigi pályafutásodat, ezt követően mesélnek neked a lehetőségről, a vállalatról, majd a legvégén a HR-es kérdések következnek. Természetesen, ahány interjúztató, annyi féle interjú, szóval változhat az interjú menete, sokszor teljesen szabadon folyik a beszélgetés.

Az interjú elején az interjúztató - általában a cég HR-ese vagy a leendő közvetlen felettesed - bemutatja a szervezetet és a pozíciót. Ezt követően kerül sor a tapasztalataid, eredményeid és céljaid megbeszélésére. Végül pedig te is kérdezhetsz.

Az interjún való sikeres szereplés érdekében a lehető legtöbb kérdésre való felkészülés tűnik az egyik legjobb megoldásnak. A legtöbb esetben ugyanazokra a tipikus interjúkérdésekre kell számítanod, amelyekre magyarul is válaszolnál, csak éppen ezekre a választ ki kell dolgoznod, és be kell gyakorolnod angolul is.

Bemutatkozás angolul

Az állásinterjú valószínűleg a vállalat és a toborzók rövid bemutatásával kezdődik. Ezután jön a kérdés: “Tell me about yourself”.

Ebben a szakaszban jobb, ha a keresztnevedet, életkorodat, szakmai helyzetedet és egy nagyon rövid összefoglalót adsz a legutóbbi szakmai tapasztalatodról vagy iskolai végzettségedről, mint az alábbi példában:

"My name is Emma, I'm 27 and I'm a communication officer. I graduated from …… two years ago and since then I have been working as a junior internal communication officer for ……”

Természetesen jól kell ismerned a korábbi munkakörök vagy tanulmányok angol szókincsét: beosztások, küldetések, diplomák megnevezései. Ne magyarázd túl a dolgokat, térj egyenesen a lényegre, legyél világos és tömör.

Hasznos bemutatkozó szókincs

Írj szókártyákat, vagy gyakorold az előre felépített mondatokat, hogy könnyedén és gördülékenyen elő tudd adni őket az adott napon. Gyakorold be a karrieredet, ne helyben kezdd el összerakni azt, hogy melyik munkahely melyik után jött.

Az igeidők használata korábbi tapasztalatoknál

Dolgozz a ragozáson is, hogy beszélni tudj a korábbi tapasztalataidról. Emlékeztetőül itt vannak azok az igeidők, amelyeket gyakran használhatsz a múltról beszélve:

• Egyszerű múlt idő: olyan cselekvésekhez, amelyek egy adott időpontban történtek, és amelyek befejeződtek.
• Present perfect: a múltban szerzett tapasztalatokról beszélsz, amelyeket a jövőben szívesen megismételnél.
• Past Perfect: olyan cselekvésre utal, amely egy másik cselekvéssel párhuzamosan zajlott.

"In my last position, I had to manage a team of 15 people in 3 countries. I also checked that quality was satisfactory.”

"I’ve worked on product design projects, and product testing projects, mostly. But I’ve also led production planning. “

"While I was working as a product manager, we lost a contract with our principal supplier in China.”

Ha nem ismered ezeket az időket, fontos, hogy az interjúra való felkészülés során átnézd őket, hogy ne érjen váratlanul.

A leggyakoribb angol interjúkérdések

1. Tell me about yourself. - Meséljen magáról!

Az egyik első kérdés, amelyet a HR-es feltehet az angol állásinterjú során. A legtöbb esetben már telefonon keresztül, a telefonos interjú során is sort kerítenek rá, ezért ne lepődj meg, ha nem csak a személyes interjú során találkozol vele.

Fordított időrendi sorrendben haladj, a legelső munkahelyedről a jelenlegiig. Csak azokról a munkahelyekről mesélj, amelyek szerepelnek az önéletrajzodban is! Arról mesélj a legtöbbet, ami a legjobban kapcsolódik az álláshoz.

Hasonlít a szakmai összegzéshez az itt elmondott szöveg, csak kissé bővebben, ezért az álláshirdetésben jelölt kulcsszavak ne maradjanak ki. Arról mesélj, hogy milyen feladataid voltak, ezáltal milyen képességeket sajátítottál el. Említsd meg az eredményeket, elismeréseket is.

Mintaválasz:

I am a Restaurant Manager with 5 years of experience. Starting my career after graduating from a waiter course was being a waiter at Meat Boutique, where the customer feedback of my work was 97%. Being eager to learn and with dedication I got appointed as an Assistant Restaurant Manager at the restaurant, as I have finished my studies in business management. My main tasks included the decision of the waiters’ shifts and being a primary contact for the suppliers therefore I have acquired the negotiation and communications skills. As my main goal is to constantly improve, I had the opportunity to work at Costes as a Restaurant Manager. Duties include managing a team of 12, waiters, chefs and sommeliers, and also being responsible for their motivation and work satisfaction. I consider myself as a dedicated, hard working leader, who is willing to work 14 hours / day if it is necessary. Working at a Michelin star restaurant would be an honor and a great step forward in my career.

2. What are your strengths? - Mik az Ön erősségei?

Az angol állásinterjú során biztos, hogy felmerül az is, hogy milyen erősségeid vannak. Itt nemcsak arra kíváncsi a HR-es, hogy hogyan tudod eladni magadat, hanem, hogy mennyire vagy tisztában saját magaddal, mennyire ismered önmagadat.

Érdemes megnézni az álláshirdetésben a kulcsszavakat, és azok közül választani, természetesen, ha igazak rád! Akár egy soft és egy hard skill is belekerülhet, így biztos, hogy sikered lesz!

• Precise
• Teamplayer
• Hardworking
• Excellent communication and problem solving skills
• Able to handle conflicts and stressful situation
• Excellent negotiation skills

Mintaválasz:

My greatest strength is that although I can work alone, I am also a teamplayer, as I believe that a team is as strong as their weakest member. Meaning that growing together can get the best potential out of everyone.

További hasznos kifejezések:

• Accurate - pontos
• Autonomous - autonóm
• Careful - óvatos
• Diplomatic - diplomatikus
• Dynamic - dinamikus
• Organised - szervezett
• Open-minded - nyitott
• Efficient - hatékony
• Friendly - barátságos
• Hardworking - szorgalmas
• Helpful - hasznos
• Serious - komoly
• Reliable - megbízható
• Skilled in, at something - valamiben tehetséges
• I'm a good team player - jó csapatjátékos vagyok
• I can cope with pressure - megbirkózom a nyomással
• I am very well-organised - nagyon rendezett vagyok

3. What is your greatest weakness? - Mi az Ön legnagyobb gyengesége?

Szembenézni a gyengeségeinkkel és hibáinkkal nem egyszerű. Azonban felmerülhet kérdésként! Ennél az angol nyelvű kérdésnél azonban nem magára a hibára kíváncsi a HR-es, hanem inkább arra, hogy képes vagy-e hibát elismerni, vállalni azokért a felelősséget, és hogy dolgozol-e a megoldáson.

Amikor a gyengeségeidről beszélsz, fontos, hogy kiemeld mindazt, amivel megpróbálod kijavítani őket. Mondhatod például: "I feel that I… / that I’m…". Aztán beszélj arról, hogy mit teszel a helyzet javítása érdekében: "But I’m trying to improve on this by…".

Mintaválaszok:

“I'm not patient. I'm very active and I always need to do something new and do things very quickly.”

My biggest weakness is that I can get very stressed when there are some projects and deadlines clashing. In order to overcome this, I have started a course in time-management.

4. Why would you like to work with us? - Miért szeretne nálunk dolgozni?

A következő, egyben sokkal nehezebb angol nyelvű kérdés az az, hogy miért szeretnél az adott cégnél dolgozni. Ennek a kérdésnek a megválaszolásához pontosan tisztában kell lenned azzal, mit nyújt a cég!

Böngészd át a cég weboldalát és közösségi felületeit. Nézd át a víziót, a projekteket, és ha van egyezés a sajátoddal, akkor mesélj róla! Az ok lehet az is, hogy mennyire környezettudatos a cég, vagy hogy milyen szuper kismama támogató programjuk van.

Mintaválasz:

I have been watching the company grow really fast in the last 3 years which makes me think that there is a huge potential in this area. Also, as I saw on the website, the company does value individual improvement and explores the potential, therefore I would like to support a leadership like this with my knowledge.

5. Why are you leaving your current workplace? - Miért szeretne váltani?

Ez egy trükkös kérdés, ugyanis a céghez való lojalitásodat tesztelik. A legfőbb szabály ugyanis az, hogy jelenlegi munkahelyről és kollégákról nem szabad panaszkodni. Inkább objektíven, tárgyilagosan mesélj a helyzetről.

Használható kifejezések:

• To work abroad - külföldön dolgozni
• To gain experience - tapasztalatot szerezni
• To quit / to resign - kilépni, lemondani
• Field - szektor
• Company - vállalat
• Colleague - kolléga
• Manager - menedzser
• Salary - fizetés
• To apply - jelentkezni

Mintaválasz:

I would like to work in a supportive environment where my English language skills can also be used. When I saw this opportunity, my first thought was to be able to explore all the potential I have in me as a Graphic Designer, including my creativity and my passion for animation, which I have not had the opportunity for at my current workplace.

6. Why should we choose you? - Miért téged válasszunk?

El kell tudnod adni magad - ezen áll vagy bukik az, hogy felvesznek-e. Ha itt jól válaszolsz, vagyis megfontolt leszel, képességekkel és eredményekkel meg tudod indokolni, akkor tiéd lehet az állás.

A túlzó magabiztosságot kerüld, mert arrogánsnak tűnhetsz! Más az, hogy ismered az erősségeidet, mint az, hogy kérkedsz velük! Érdemes előre elkészíteni egy választ, ami kiemel két tulajdonságot, amelyet keres a munkáltató.

Mintaválasz:

I consider myself as precise and detail-oriented, which is a necessity in this field. As my goal is to reach the maximum, I am sure that my skills can benefit the company.

Kerülendő változat:

I would like to work here as I’ve heard many great things about the company, and as I have great communications skills which you are looking for, I can be the ideal fit for this position.

A második példában láthatod, hogy kissé arrogáns a mondat, és összeszedetlen. Hiába rövid és tömör, attól függetlenül még nem is teljesen összefüggő, és megint arra utal, hogy a cég milyen jó, nem pedig maga a jelölt.

7. What are your goals? - Mi a hosszú távú célod?

Ez a kérdés nagyon fontos az angol állásinterjú során, ugyanis egybe kell, hogy vágjon a cég profiljával. Megmutatja, hogy olyan ember vagy, aki tervez, előrelátó, ambiciózus, de nem túlságosan.

Arról mesélj, hogy a szakmai karrieredben mi lenne a következő pont, ahova szeretnél eljutni.

Mintaválasz:

One of my main goals is to be valued as a member of a group and to be able to share my knowledge with the next generation. I believe that being a Senior Graphic Designer, I can share my knowledge but also improve myself if I have more skilled professionals around me.

8. Where do you see yourself in five years? - Hol látja magát öt év múlva?

Anélkül, hogy nagyképűnek tűnnél fontos, hogy megmutasd, hogy gondolkoztál a szakmai jövődről. Természetesen előnyösebb, ha még egyszer elmondod, mennyire szeretnél ennél a bizonyos cégnél elhelyezkedni.

Ha elképzeled, hogy a többé-kevésbé "távoli" jövőben még mindig a vállalatnál dolgozol, az azt mutatja, hogy hosszú távon szeretnél befektetni. Másrészt, ha rövid távú szerződésről van szó (ideiglenes vagy szezonális), akkor nincs értelme a jövőre vonatkozó terveket készíteni ebben a struktúrában.

Mintaválaszok:

In five years I hope to be in charge of the design working department in a great company.

I would also love to work abroad for a couple of years in the near future, maybe in the US or in China, to gain some international experience.

9. What is your main motivation? - Mi a fő motivációd?

A pénz? Akkor nem jó helyen jársz! Elismerjük, hogy a fizetés és a bónuszok fontos motiváló tényezők, de a legjobb, ha az, amit csinálsz, a hivatásod is egyben. Éppen ezért a folyamatos fejlődés, tapasztalatszerzés nem áll meg!

Mintaválasz:

My greatest motivation is to improve in the field of IT: there are always new programming languages to learn, and as I believe in long-life learning, I am constantly open to new skills to be acquired.

10. What are your responsibilities in your current job? - Mik a feladatai a jelenlegi munkahelyén?

A jelenlegi vagy korábbi feladataid bemutatásakor használd az alábbi mondatszerkezeteket:

My responsibilities are/were + (Noun or ING) developing software, recruiting staff, leading a small sales team and reporting directly to the CEO.

I am/was in charge of + (Noun or ING) the training of new employees, the creation of spreadsheets and accounts, managing the payroll department.

I mainly deal with/dealt with (Noun or ING) customers on a face-to-face basis, issues of staffing and coordination, management consultancy for high-end firms and clients.

11. What major challenges did you face and how did you overcome them?

A kihívásokról és konfliktusokról olyan példát válassz, amely megmutatja a problémamegoldó, kommunikációs, szervezési vagy vezetői képességeidet. A válaszban ne csak a problémát ismertesd, hanem azt is, hogyan kezelted, mit tanultál belőle és milyen eredmény született.

One major challenge was managing the overall workload. I was working in a high pressure environment with strict weekly deadlines and multiple tasks to complete at any one time. I overcame this challenge by implementing a series of systems to help organise my daily work routine, prioritise pressing issues, and offer me periods of down time where soft work such as answering emails and catching up with admin could be done.

There were many challenges, but the one which offered some difficulty was in managing the team. It was my first managerial position, and I had little experience of giving orders and asking others to do certain tasks. At first, I feel that I was too lenient, not imposing strict enough deadlines and taking on too much work myself. Soon, however, l learnt how to give clear and concise instructions to my subordinates and how to delegate the workload.

The only real challenge that I faced was a small conflict with a colleague. We were working in the same department, so it was essential we got on. However, on several occasions we ended up arguing over methodology. In the end, I realised that I had to work on my communication skills, to clearly explain my views and opinions and to listen well to others. Ultimately, we became a well-oiled team and delivered a great level of productivity.

12. What was your biggest success?

A sikeres projektről vagy szakmai eredményről beszélve emeld ki, mi volt a feladatod, milyen akadállyal találkoztál, milyen készségeket használtál, és milyen eredményt értél el. A korábbi pozícióid során szerzett készségeket mindig azzal a céllal mutasd be, hogy láthatóvá tedd: alkalmas vagy a megpályázott munkára.

Az interjú lezárása és a saját kérdéseid

A kérdezés lehetőségével mindenképp érdemes élned: okvetlen tegyél fel néhány kérdést, hogy kifejezd érdeklődésedet az állás és a cég iránt! Ha nincsenek kérdéseid a céggel vagy a munkakörrel kapcsolatban, kérdezz rá az interjú további részleteire.

Az interjú végén gyakori kérdések:

• Where do you see yourself in five years? - Hol látja magát öt év múlva?
• If chosen for the position, when would you be ready to start? - Ha Önt választjuk, mikor tudna kezdeni?
• Do you have any questions? - Van kérdése?

Érdemes előre elkészítened néhány releváns kérdést:

• What qualities would be important for doing this job well? - Milyen tulajdonságok lennének fontosak a jó munkavégzéshez ebben a pozícióban?
• What does a typical day on the job look like? - Hogy néz ki egy tipikus munkanap?
• What is your favourite part about working here? - Ön leginkább miért szeret itt dolgozni?

Telefonos angol állásinterjú

Az emberek gyakran elfelejtik, hogy a személyes interjút gyakorta telefonos beszélgetés előzi meg. Az angol telefonos interjú, vagy “előszűrés” hihetetlenül fontos része a felvétel folyamatának, hiszen ez az egyetlen lehetőséged, hogy remek első benyomást kelts és lehetőséget kapj egy személyes elbeszélgetésre.

Ha az interjú telefonon zajlik, szintén belenézhetsz a jegyzeteidbe. A vizuális interakció hiánya azonban problémás lehet. Előfordulhat, hogy nem látod a téged interjúztató reakcióját vagy arckifejezését, ami egyesek számára további aggodalom forrása lehet.

Figyelj a kiejtésére, kérd meg nyugodtan, hogy fogalmazza újra azt a mondatot vagy kérdést, amelyet nem értettél, hogy ne gabalyodj bele a mondandódba. A telefonos beszélgetésben különösen fontos, hogy érthetően, megfelelő hangerővel és nyugodt tempóban beszélj.

Telefonos időpont-egyeztetés

Hello, this is Anna Smith from Domtech. We are very interested in your CV and we would like to ask you a few questions, with the potential of fixing a date for a face-to-face interview.

That’s excellent. I’m very interested in the position.

Telefonos kérdések és mintaválaszok

Why are you interested in this position?

Well, at the moment I am looking for new challenges in my career. I feel that I have learnt all I can from my current position and I am keen to develop my skills. Though I feel I am more than capable of succeeding in your available position, I feel it will offer me more opportunities to utilise my experience and reward the enthusiasm and dedication that I will bring to the job.

For a long time now I have been hoping to work for a company with a great reputation, forward-thinking ethos and real room for advancement. I feel that your company can offer me all of these things and more. In return, I hope to offer my reliability, positive attitude, and the work experience I have gained over the last years.

I was not actively looking for a new position, but when I saw the requirements listed for this job, I felt that it was the perfect fit for me. I believe that I have exactly the right kind of education and work experience that could fill this position and at the same time provide me with a new and exciting role that could advance my career.

What can you contribute to this company?

I can contribute my ability to quickly solve problems and find solutions, bring out the best in my team and create a positive work environment, handle stressful situations, guarantee results.

My contribution will be my positive attitude, my capacity to work to tight deadlines, my result-orientated mind-set.

I will bring many things to this company, including my professionalism and attention to detail, my passion for the job and expertise in the field, five years of experience and a deep and active understanding of the sector.

Videós és online állásinterjú

A digitalizáció korában már teljesen megszokott, hogy az interjú nem személyesen, hanem online zajlik. A felkészülés során ügyelj arra, hogy nyugodt környezetet teremts magad körül az interjúhoz!

Annak ellenére, hogy az otthonodban leszel, öltözz az alkalomnak megfelelően! A képernyőn a nagy mintás és csíkos ruhadarabok zavaróan tudnak hatni, ezért azokat kerüld! A ruhád és a háttér is legyen inkább egyszínű!

Ne engedd, hogy a technika ördöge megvicceljen, ezért az interjú előtt ellenőrizd le a kamera, a fülhallgató és a mikrofon működését is. A videós interjú során a szemkontaktus azt jelenti, hogy időnként a kamerába nézel, miközben a testtartásod és az arckifejezésed is figyelmet kap.

Írásbeli angol teszt

Egyesek írásbeli tesztet kérhetnek angolból, ha az íráskészség a munkakör lényeges részét képezi. Nem annyira gyakori már, viszont néha még előfordul egyes szervezeteknél.

Általában itt a szakmai nyelv erősségét is mérik. Szakmai cikkek, írások kerülhetnek elő szövegértés formájában vagy hivatalos levél megfogalmazását kérhetik tőlünk.

Egy ilyen teszt előtt is érdemes átnézni szakkifejezéseket, hogy fel tudjuk használni azokat írásban. Ne felejtsd el átnézni a nyelvórán tanultakat, hogy elkerüld a helyesírási hibákat.

Az angol állásinterjún elkerülendő hibák

Ne válts magyarra

Először is, ez egy angol nyelvű interjú. Az első hiba, amit nem is kellene igazából megemlíteni, annyira evidens: ne beszélj hozzájuk magyarul! Második hiba: a témától való (többszöri) eltérés.

Semmiképpen se szólalj meg magyarul, az nagyon rossz benyomást tud kelteni a szigorúbb interjúztatókban. Próbáld meg körülírni vagy helyettesíteni az adott kifejezést, ha nem jut eszedbe.

Ne térj el a témától

Számos oka lehet annak, hogy eltérsz a témától: egy kérdés, amelyet nem értesz, egy stresszes helyzet, egy téma, amelyről nem sokat tudsz, vagy egyszerűen csak a szókincs hiánya. Ennek kiküszöbölésére kérd meg az interjúztatót, hogy fogalmazza át a kérdést.

Mindig szánj néhány másodpercet a válaszadásra, a gondolkodásra, és válaszolj egyszerű, jól felépített mondatokban. A kérdések előtt mindig gondold át azokat, nyugodtan kérj gondolkodási időt.

Ne beszélj túl gyorsan

Ne gondold, hogy igaz az, hogy ha valaki gyorsan beszéli a nyelvet, akkor helyesen is beszéli azt, ezért nem érdemes sem kapkodnod, sem hadarnod! Beszélj minél érthetőbben, tisztán.

Ne kezdj el hosszan gondolkodni, hogyan kell pontosan használni egy-egy nyelvtani szerkezetet, hanem próbáld gördülékennyé tenni a beszélgetést. Nem kell az összes igeidőt sem tudnod. Elég, ha csak azokat a szerkezeteket használod, amelyekben teljesen biztos vagy, és magabiztosan tudod őket alkalmazni.

Ne használj túl sok töltelékszót

Ha azt gondolod, hogy a töltelékszavakkal időt nyersz, akkor elárulom: tévedsz. Ezzel csak a HR-esek idejét rabolod, az üzenetedet pedig felhígítod.

Ne próbálj tökéletesnek látszani

Az angol állásinterjú nem nyelvvizsga. Az ilyen interjúkon nem a tökéletes nyelvtani pontosság vagy a hibátlan kiejtés a lényeg, inkább azt figyelik, mennyire vagy kommunikatív, életképes idegen nyelven, illetve a nyelvtudásod alapján mennyire tudnál hatékonyan működni a meghirdetett pozícióban.

Nem probléma, ha nem mondasz mindent tökéletesen, a nyelvtani hibák miatt se aggódj! A lényeg, hogy bátran, magabiztosan és meggyőzően kommunikálj. Kíváncsiak a nyelvtudásodra, de nem dől össze a világ, ha elejtesz pár nyelvtani hibát.

Testbeszéd, megjelenés és első benyomás

Vigyázz az ékesszólásodra, a testtartásodra, a gesztusaidra és a szókincsedre, hogy a HR-es meghallgasson és felvegyen! Mindig tartsd a szemkontaktust, így őszintének, transzparensnek tűnsz.

Gesztikulálj úgy, ahogyan az anyanyelved használatakor szoktál, ne merevedj bele a beszélgetésbe. A személyes interjú esetén ügyelj a kézfogásodra és arra, hogyan lépsz be az irodába.

Természetesen ne feledd, hogy az interjún szereplő cégnek megfelelően öltözz - a jó első benyomás elengedhetetlen! Nézz utána, van-e “dress code”. Egy webes start-up cégnél tartott interjúra nem kell öltönyt venned, viszont a túl laza öltözék sem fog jó képet adni rólad, ezért ne melegítőben vagy lyukas farmerben menj!

Az időtényező meghatározó szerepet kap az állásinterjúk kapcsán is. Soha ne késs, inkább mindig legalább 5-10 perccel hamarabb légy a helyszínen! Minden bizonnyal át kell menned a recepción, be kell jelentkezned, esetleg kapsz egy badge-et, és be kell menned az interjúszobába.

Gyakorlási módszerek angol állásinterjúhoz

Ne csak szavakat tanulj, hanem komplett válaszokat rakj össze magadban, ezeket mindig mondd el hangosan is. Így lesz könnyű az interjú angolul vagy bármi más nyelven.

Sajnos nem elég csak kidolgozni a válaszaidat angol nyelven a legtipikusabb interjúkérdésekre, azokat be is kell gyakorolni, hogy az éles interjú során már ismerősnek éld meg a helyzetet, ezáltal is csökkentve a stressz-szintedet.

A leghatékonyabb módszer erre, ha megkéred egy ismerősöd, barátod, vagy egy erre szakosodott nyelvtanárt, hogy segítsen neked a felkészülésben, hogy szerepjátékos feladatokon keresztül begyakorolhasd az interjú szituációt.

Az angol állásinterjú is csak egy beszélgetés, ahol az egyik legfontosabb dolog a természetesség. Készülj fel, de ne tanuld be a mondandódat! Ha előre betanult mondatokat szajkózol, azt érezni fogja a beszélgető partnered is és nem fogsz jó benyomást kelteni.

Jegyzetek és kulcsszavak

Érdemes ezeket a kérdéseket kidolgozni magadnak, illetve bármi plusz információt, amit szívesen megosztanál, hogy be tudd gyakorolni. Szóval készíts jegyzetet!

Az angol nyelvű interjúra érdemes gyűjteni az erősségeidet és az álláshirdetésben is megtalálható kulcsszavakat. Ennek megfelelően a különböző állásinterjú kérdésekre a választ angolul és magyarul is gondold ki.

Ha nem jut eszedbe egy szó

Akkor se ijedj meg, ha esetleg nem jut eszedbe valamilyen szó vagy kifejezés. Ilyenkor próbáld meg körülírni azokkal a szavakkal, amelyeket ismersz.

Azt mondd, amit tudsz, ne szó szerint akard lefordítani a gondolataidat. Ha pedig véletlenül nem értesz egy kérdést, nyugodtan kérd meg az interjúztatót, hogy ismételje el a számodra. Jobb visszakérdezni, mint teljesen irreleváns választ adni valamilyen témában.

Hasznos visszakérdezések

• Could you please repeat the question?
• Could you rephrase that, please?
• Could you clarify what you mean?
• Let me take a moment to think about that.

Hatékony felkészülési ellenőrzőlista

• Olvasd át az angol nyelvű önéletrajzodat.
• Ismerd meg a céget, annak tevékenységét és céljait.
• Tanuld meg a pozícióhoz és az ágazathoz kapcsolódó szakmai szókincset.
• Gondold át a szakmai tapasztalataidat, a feladataidat és az eredményeidet.
• Készülj fel a bemutatkozásra.
• Dolgozd ki a gyakori kérdésekre adott válaszaid fő pontjait.
• Gyakorolj hangosan.
• Próbálj ki szerepjátékos interjút egy ismerőssel vagy nyelvtanárral.
• Ne tanuld be szó szerint a válaszaidat.
• Mindig mondj igazat és csak olyan készségeket és képességeket sorolj fel, amelyek valóban igazak!
• Készülj néhány kérdéssel az interjú végére.
• Ellenőrizd a technikai eszközöket online interjú előtt.
• Érkezz öt-tíz perccel korábban személyes interjú esetén.
• Öltözz a cég kultúrájához és az alkalomhoz illően.
• Tartsd a szemkontaktust és figyelj a testbeszédedre.
• Beszélj érthetően, tisztán és nyugodt tempóban.

tags: #angol #nyelv #tippek #allasinterjura