Az IBC angol tanítás olyan vállalati nyelvi képzés, amely a résztvevők nyelvi szintjéhez, munkaköréhez és üzleti céljaihoz igazodik. A képzés középpontjában a mindennapi munkahelyi kommunikáció, a tárgyalás, a prezentáció, a meetingek és a nemzetközi együttműködés áll.
Az IBC Nyelviskola vállalati angolórái személyesen és online is megszervezhetők, rugalmas időbeosztással, beszédközpontú oktatással és rendszeres szintfelméréssel. A tananyag nem általános témákra épül, hanem a vállalat és a munkatársak tényleges kommunikációs helyzeteihez igazodik.
Miért fontos az angol nyelvtudás a vállalatoknál?
A globalizált üzleti környezetben az angol nyelv ismerete ma már alapvető követelmény. Az üzleti világban elengedhetetlen, hogy a munkavállalók magabiztosan kommunikáljanak angolul, hiszen ez nemcsak a külföldi partnerekkel való tárgyalásokat és együttműködéseket könnyíti meg, hanem növeli a cég presztízsét és megbízhatóságát is a globális piacon.
A tudomány nyelve angol - ennek a világnyelvnek az ismerete nélkül ma már nem boldogulunk az üzleti életben. Nemzetközi partnerek, idegen nyelvű tárgyalások, külföldi projektek. Sok vállalatnál ezek már a mindennapok részei, mégis gyakran merül fel ugyanaz a kérdés: hogyan lehet a munkatársak nyelvtudását valóban használható szintre fejleszteni?
A céges nyelvoktatás akkor igazán hatékony, ha a munkatársak a megszerzett tudást a mindennapi munkában is magabiztosan használják. A magabiztos nyelvtudás gördülékenyebbé teszi a nemzetközi kommunikációt, csökkenti a félreértéseket és támogatja a hatékonyabb munkavégzést.
Az IBC angol tanítás fő jellemzői
Egyéni fejlődést biztosító, üzleti kommunikációra épülő céges angol nyelvtanfolyam rugalmas időbeosztással. Testreszabott tanrenddel, gyakorlati feladatokkal segítünk a szakterületedhez szükséges szókincs és kommunikációs képességek elsajátításában intenzív formában.
Az IBC Nyelviskola filozófiája szerint a hatékony vállalati képzés az egyéni céloknál kezdődik. Programjaink az üzleti élet konkrét követelményeire épülnek, legyen szó tárgyalásról, prezentációról vagy többnyelvű kommunikációról.
Az üzleti nyelvezetet középpontban tartva segítjük a sikeres idegennyelvű prezentálást, tárgyalási technikát, ami hozzájárul vállalatod bővüléséhez és internacionális kapcsolatainak fejlesztéséhez. Képzési rendszerünk igazodik a vállalati időbeosztáshoz és munkakörökhöz.
Szintfelmérés és személyre szabott képzési út
Az IBC-nél első lépésként mindig egy szintfelmérést végzünk annak érdekében, hogy a résztvevő(k) pontosan a megfelelő belépési szinten tudjon elkezdeni. Az angol tanfolyam akkor lesz igazán eredményes, ha a résztvevő(k) komfortosan érzik magukat a csoportban, így akár alapfokú (pl. „B1”), akár haladó („C1”) szintről indítható a képzés, attól függően, hol áll a tanuló(k) nyelvi tudása.
Minden képzésünk szint- és igényfelméréssel indul. Ennek alapján soroljuk csoportokba a jelentkezőket, majd tervezzük meg számukra a képzési utat a kitűzött célok mentén.
A fejlődés mértéke függ a kiinduló szinttől, a résztvevők aktivitásától és az óraszámtól, de általánosan elmondható, hogy egy vállalati tanfolyam során, ha heti rendszerességgel, aktív részvétellel dolgozunk, már 3-6 hónap alatt is mérhető előrelépés érhető el a mindennapi üzleti nyelvhasználatban (pl. rövidebb tárgyalásokban, e-mailezésben, bemutatók készítésében).
A nyelvtanfolyami résztvevők fejlődését 80 óránként mérjük a bemeneti mérés eredményéhez viszonyítva. A haladásról részletes riportot küldünk a HR osztályoknak. Az IBC rendszeres szintfelméréseivel követi a fejlődést, és láthatóan igazolja az eredményt.
Üzleti angol a valódi munkahelyi helyzetekre
Mi nem egy általános nyelvi képzést biztosítunk, hanem az adott szakterületet megismerve, célzott oktatást kínálunk. Például ha a csapat gyakran használja az angolt különféle műszaki dokumentációban, akkor a tananyag tartalmazhat műszaki‐ és projektkommunikációs angolt is, ha rendszeresen van nemzetközi tárgyalás, akkor tárgyalási szituációkra is gyakorolunk.
Célunk, hogy hasznos nyelvtudással bővülj, ezért olyan modulokat építünk be a tananyagba, amelyekre biztosan szükséged lesz egy prezentáció, egy üzleti meeting vagy más szituáció esetében. Mi nem csupán leadjuk az anyagot, hanem megtanítjuk, hogy miként használhatod azt, különféle gyakorlatok segítségével.
Az IBC-nél nem a klasszikus nyelvtani szabályok és élethelyzetek elsajátítására fektetjük a hangsúlyt, hanem a munkádban megjelenő, valós szituációkat vesszük alapul. Ez lehetővé teszi, hogy a hétköznapi kommunikációdat üzleti színvonalra fejleszd és később meggyőzően tudj érvelni, kommunikálni és előadni.
Tipikus üzleti kommunikációs területek
- tárgyalások és üzleti megbeszélések;
- prezentációk és előadások;
- nemzetközi meetingek;
- telefonbeszélgetések;
- üzleti e-mailek és írásbeli kommunikáció;
- műszaki dokumentáció és projektkommunikáció;
- külföldi partnerekkel történő kapcsolattartás;
- állásinterjúk és szakmai bemutatkozás;
- nemzetközi projektekben való együttműködés.
Beszédközpontú oktatás és gyakorlati feladatok
Kis létszámú üzleti angol tanfolyamaink már 3 főtől indulnak és létszámuk maximum 6 főig terjed. Ez azt jelenti, hogy óra közben Ön többször jut szóhoz és több lehetőséget kap a nyelv magabiztos elsajátításához.
Az órák során a résztvevők üzleti helyzeteket gyakorolnak, amelyekben aktívan használhatják az új szókincset és nyelvtani szerkezeteket. A cél nem pusztán a szabályok megértése, hanem az, hogy a munkatársak a megfelelő kifejezéseket megfelelő helyzetben, önállóan és magabiztosan tudják használni.
Céges nyelvoktatás: középpontban a kommunikáció. Az aktív munkahelyi nyelvhasználatra helyezzük a hangsúlyt. Az üzleti életből vett szituációkon keresztül tanítunk, így valóban használható tudást adunk.
A tényleges tudás és nyelvi készségek mellett önbizalmat adunk tanulóinknak, hogy az üzleti életben sikeresen érvényesüljenek. A program nemcsak tudást, hanem magabiztosságot is ad, ami hosszú távon a munkahelyi teljesítményen is meglátszik.
Kezdő és haladó angol képzés
Kezdő angol nyelvtanfolyamaink intenzív, gyakorlatorientált módszerrel biztosítják a résztvevők gyors fejlődését. Az órák célzottan a mindennapi és üzleti életben szükséges nyelvi kompetenciákra fókuszálnak, lehetővé téve, hogy munkavállalói rövid idő alatt elérjék a következő nyelvi szintet.
De már meglévő nyelvtudás mellett is lehetséges a szintlépés, a speciális igényeknek megfelelően. Haladó tanulóinkat nemzetközi képesítésű angoltanárok segítik nyelvi céljaik elérésében beszédközpontú, üzleti angol tanfolyamokkal.
A tanfolyamok a kezdő szinttől egészen a haladó szintig felépíthetők. A résztvevők saját nyelvi szintjüknek megfelelően fejleszthetik az általános kommunikációt, majd fokozatosan térhetnek át az összetettebb üzleti feladatokra.
Kezdő szintű kommunikáció
Kezdő szintű angol nyelvtanfolyam azoknak ajánlott, akik égető szükségét érzik az alapfokú angol nyelvtudásnak. Az angol tanfolyam elvégzése után akár külföldön is könnyedén eligazodunk a reptéren, onnan kilépve, egy étteremben vagy akár a patikában is.
A kezdő szintű kommunikáció olyan témákra épülhet, mint a köszönés, bemutatkozás, országok és nemzetiségek, foglalkozások, napi rutin, telefonbeszélgetés, e-mail írás, útbaigazítás, állásra jelentkezés, udvarias kérés, jövőbeli tervek és egyszerű történetek elmesélése.
Középhaladó és haladó szint
Középhaladó angol tanfolyam elvégzése biztos tudást nyújtanak mindazoknak, akik választékos szókincsre, hasznos szófordulatokra vágynak. A középhaladó angol nyelvtanfolyam végére magabiztosan írunk levelet, töltünk ki formanyomtatványt, mondjuk el az orvosnál, hogy mi fáj, alkudunk a piacon, győzünk meg valakit érvékkel vagy látunk el tanáccsal.
A haladó szintű képzésen a résztvevők már összetettebb szakmai helyzetekben gyakorolhatják az érvelést, a tárgyalást, a prezentációt és az együttműködést. A hangsúly a pontosabb, természetesebb és meggyőzőbb kommunikáción van.
Online, személyes és hibrid IBC angol tanítás
A távmunka térnyerésével nyelvóráinkat már az online térben is igénybe veheted, egyéni vagy csoportos formában. A virtuális nyelvórák előnye, hogy az ország bármely pontjáról bejelentkezhetsz, így a csoportokat a számukra legmegfelelőbb oktatóval tudjuk összekötni, nem korlátoznak bennünket a földrajzi távolságok!
A hibrid rendszer lehetővé teszi az online és helyszíni oktatás kombinálását, rugalmas időbeosztással. Akár helyszíni, akár online tanfolyamainkat választod, oktatásunk minden esetben a legmagasabb szintű professzionalizmust tükrözi.
Az online forma csökkenti az utazással töltött időt, és lehetővé teszi, hogy a résztvevők különböző helyszínekről is ugyanahhoz a képzéshez kapcsolódjanak. A személyes oktatás ezzel szemben közvetlenebb csoportos együttműködést biztosíthat, a hibrid megoldás pedig a két forma előnyeit egyesíti.
Rugalmas időbeosztás a vállalati munkarendhez igazítva
Az órarendet is rugalmasan, a résztvevők kapacitásához igazítva alakítjuk ki. A céges nyelvoktatás akkor működik igazán, ha nem plusz teherként, hanem hasznos eszközként jelenik meg a kollégák számára.
Velünk a céges nyelvoktatás rendkívül rugalmas és testreszabható. Célunk, hogy a tanulás a hétköznapok rutinjába kényelmesen beilleszkedjen, ezért személyesen és online is részt vehetsz az óráinkon.
A tananyag pont annyi terheléssel jár, amennyi teljesíthető a többi feladatod mellett. Így a résztvevők a munkarend, a tárgyalások, az üzleti utak és az egyéb vállalati feladatok mellett is folyamatosan haladhatnak.
Egyéni vagy csoportos vállalati képzés?
Semmi probléma, a szintfelmérések után lehetőség van úgy csoportokat alakítani, hogy a hasonló szinten lévők együtt tanuljanak, de az is lehetséges, hogy egyéni fejlesztést biztosítunk, illetve kombinált (pl. tudásszint szerint bontott) csoportos modulokat.
Így biztosítható, hogy minden munkatárs a saját fejlődési útján haladhasson, miközben a vállalat összességében is egységes nyelvi előrelépést ér el. A cél az, hogy senki ne „lemaradjon”, és mindenki számára motiváló legyen a céges angol tanfolyam.
Az egyéni forma elsősorban azoknak lehet megfelelő, akik speciális munkaköri célokra, vezetői kommunikációra vagy egyéni időbeosztásra épülő fejlesztést igényelnek. A csoportos képzés előnye, hogy a résztvevők közösen gyakorolhatják a munkahelyi kommunikációt és egymással is használhatják az angolt.
Vezetői és célzott üzleti angol tréningek
Közép- és felsővezetőkre szabott tréningjeink széles kínálatával segítjük a vezetőket, hogy a távoli munkavégzésben dolgozó csapatukat irányítani, összefogni, munkájukat támogatni és értékelni tudják.
Angol nyelvű tréningjeink pedig strukturált meetingek vezetésére, sikeres tárgyalásokra és hatásos prezentációk megtartására készítik fel a vezetőket. A vezetők számára az angol nyelvi képzés lehetőséget ad arra, hogy hatékonyabban irányítsák a nemzetközi projekteket.
A fejlődés mérésének és nyomon követésének szerepe
A kiszervezett céges nyelvoktatás rendszeres mérésekkel és visszajelzésekkel teszi láthatóvá a fejlődést. A résztvevők folyamatos támogatást kapnak, a haladásukat rendszeres tesztekkel mérjük, hogy biztosítsuk a folyamatos fejlődést.
Nyelvi kompetenciamátrixunk alapján átlátható módon és rendszeresen nyomon követhető a nyelvi fejlődés. A tesztek eredményeiről az illetékes személyeket is tájékoztatjuk, így pontos visszajelzést adunk az elért sikerekről.
Diplomás, több éves vállalati nyelvoktatási tapasztalattal rendelkező oktatókkal dolgozunk együtt, akiknek a munkáját folyamatosan monitorozzuk. A résztvevőktől kapott rendszeres visszajelzések alapján - ha szükséges - módosítjuk a tanfolyam menetét vagy változtatjuk az oktató személyét.
Adminisztráció a vállalat és a HR számára
Az IBC gondoskodik a teljes adminisztrációról (órarend, dokumentáció, szintfelmérés), így a HR-osztálynak kevesebb szervezési terhe van. Átvesszük a teljes adminisztrációt: a HR osztályoktól átvállaljuk a tanfolyamok teljes körű megszervezését és adminisztrációját a hatályos felnőttképzési törvénynek megfelelően.
Így a vállalatnak nem kell külön megszerveznie a szintfelméréseket, az órarendet, a dokumentációt és a fejlődési riportokat. A képzés szervezése átláthatóbbá válik, miközben a HR munkatársai több időt fordíthatnak egyéb feladataikra.
Az IBC angol tanítás előnyei a vállalat számára
A céges keretek között szervezett angoltanfolyam több szempontból is kiváló választás: a tanulás közvetlenül a munkahelyi környezethez kapcsolódik, tehát a tanultak gyorsan átválthatók a gyakorlatba.
A csapat tagjai együttesen fejlődnek, így a nyelvi kompetencia közös platformra kerül, ami elősegíti a belső kommunikációt és a nemzetközi együttműködést. Így egy jól szervezett céges tanfolyam a munkahelyi produktivitásra is közvetlenül pozitív hatással lehet.
- Eredményesebb működés: a munkatársak magas szintű idegennyelv-tudásának köszönhetően a vállalat működése professzionálisabbá és eredményesebbé válik.
- Hatékonyabb nemzetközi kommunikáció: a multinacionális cégek alkalmazottai között hatékonyabbá válhat a kommunikáció, így a munkafolyamatok is optimalizáltan működhetnek.
- Kedvező munkaerőpiaci megítélés: a képzések lehetősége pozitívan hat a szervezet munkaerőpiaci megítélésére.
- Növekvő elköteleződés: a munkatársak érzik, hogy a cég befektet a fejlődésükbe, ami növelheti a lojalitást és a munkahelyi elégedettséget.
- Csapatépítés: a nyelvórák lehetővé teszik, hogy a vállalat különböző területeiről érkező munkatársak megismerjék egymást és erősödjön a cégen belüli összetartás és kommunikáció.
Előnyök a munkavállalók és a vezetők számára
Az angoltanulási lehetőség jelentős előnyt kínál mind a munkavállalók, mind a vezetők számára. A nyelvtudás növeli az önbizalmukat is, ami a mindennapi munkavégzésben és a nemzetközi kapcsolatok ápolásában egyaránt megmutatkozik.
A vezetők számára az angol nyelvi képzés lehetőséget ad arra, hogy hatékonyabban irányítsák a nemzetközi projekteket, míg a munkavállalók számára új karrierlehetőségeket nyithat meg. Ne felejtsük azt sem, hogy a nyelvtanulás egyfajta motiváló erőként is szolgálhat, ami növeli a munkahelyi elégedettséget és csökkenti a fluktuációt.
A dolgozók érzik, hogy a cég befektet a fejlődésükbe, valamint ők maguk is komoly összegeket és szabadidőt spórolnak meg azáltal, hogy nem kell külön angolul tanulni. A felhalmozott tudást pedig a magánéletben is kamatoztathatják.
Miért hatékony a beszédközpontú üzleti angol?
A jó céges angol oktatás ott kezdődik, hogy a munkatársak mernek megszólalni, és a nyelvtudást a munkájuk során is magabiztosan használják. Beszédközpontú óráinkon olyan gyakorlati helyzeteken keresztül fejlesztjük a nyelvi készségeket, amelyekkel a munkatársak a mindennapi munkában is találkoznak.
Legyen szó meetingről, prezentációról, telefonhívásról vagy nemzetközi kollégákkal való kommunikációról, célunk, hogy a nyelvtudás valóban használható kommunikációs készséggé váljon.
Aktív órákon a sok gyakorlási lehetőséggel biztos és használható nyelvtudásra tesz szert. A meglévő passzív angol tudását aktiváljuk, ezen kívül új, hasznos kifejezéseket sajátít el, melyek hasznára lesznek a munkájában.
Gyakori kérdések az IBC vállalati angol képzéséről
Milyen szintről indulhat a képzés?
Az angol tanfolyam akár alapfokú (pl. „B1”), akár haladó („C1”) szintről indítható, attól függően, hol áll a tanuló(k) nyelvi tudása. A pontos kezdőszintet minden esetben szintfelmérés alapján határozzuk meg.
Mennyire igazítható a tananyag a munkakörhöz?
Abszolút! Nálunk nincsenek sablonok szerint zajló órák. A Te és Kollégáid nyelvtani szintjéhez és munkahelyi követelményeihez igazítjuk az órák tananyagát, így valóban a munkában valóban hasznos nyelvtudást adunk neked.
Mikor látható a fejlődés?
A fejlődés mértéke függ a kiinduló szinttől, a résztvevők aktivitásától és az óraszámtól, de általánosan elmondható, hogy egy vállalati tanfolyam során, ha heti rendszerességgel, aktív részvétellel dolgozunk, már 3-6 hónap alatt is mérhető előrelépés érhető el a mindennapi üzleti nyelvhasználatban.
Lehet különböző szintű munkatársakat együtt képezni?
Semmi probléma, a szintfelmérések után lehetőség van úgy csoportokat alakítani, hogy a hasonló szinten lévők együtt tanuljanak, de az is lehetséges, hogy egyéni fejlesztést biztosítunk, illetve kombinált (pl. tudásszint szerint bontott) csoportos modulokat.
Online is elérhető a képzés?
A távmunka térnyerésével nyelvóráinkat már az online térben is igénybe veheted, egyéni vagy csoportos formában. A hibrid rendszer lehetővé teszi az online és helyszíni oktatás kombinálását, rugalmas időbeosztással.
Ki végzi az adminisztrációt?
Az IBC gondoskodik a teljes adminisztrációról (órarend, dokumentáció, szintfelmérés), így a HR-osztálynak kevesebb szervezési terhe van. A HR osztályoktól átvállaljuk a tanfolyamok teljes körű megszervezését és adminisztrációját a hatályos felnőttképzési törvénynek megfelelően.
Mi alapján mérik a résztvevők fejlődését?
Nyelvi kompetenciamátrixunk alapján átlátható módon és rendszeresen nyomon követhető a nyelvi fejlődés. A nyelvtanfolyami résztvevők fejlődését 80 óránként mérjük a bemeneti mérés eredményéhez viszonyítva.
Milyen készségeket fejleszt a vállalati angol?
Célunk, hogy tárgyalási helyzetben is magabiztos nyelvtudást adjunk. A programok fejleszthetik a beszédértést, a szóbeli kommunikációt, az üzleti szókincset, az e-mailezést, a prezentációt, a tárgyalási készséget és a meetingek vezetéséhez szükséges nyelvhasználatot.
Az IBC angol tanítás legfontosabb eredményei
A színvonalas, vállalati szintű angol nyelvtanfolyamok tehát kiemelt szerepet játszanak a cég nemzetközi versenyképességének fenntartásában. A nyelvtudás fejlesztése továbbá hozzájárul a munkavállalók elégedettségéhez és lojalitásához, hiszen egy minőségi, színvonalas nyelvtanfolyam befektetés a jövőbe, hiszen hosszú távon megtérül mind a cég, mind az alkalmazottak számára.
Az IBC vállalati angol képzései a szintfelmérésre, a munkakörhöz igazított tananyagra, a beszédközpontú gyakorlásra, a rugalmas oktatási formákra és a rendszeres fejlődésmérésre épülnek. Ennek köszönhetően a résztvevők nemcsak angolul tanulnak, hanem felkészülnek azokra a konkrét munkahelyi helyzetekre is, amelyekben a nyelvet használniuk kell.