A „fejlesztési cél” angolul: jelentés, fordítás és használat

A „fejlesztési cél” angolul leggyakrabban development goal, development objective vagy development target. A megfelelő kifejezés attól függ, hogy személyes fejlődésről, nyelvi fejlesztésről, munkaköri kompetenciák fejlesztéséről, vállalati programról vagy konkrétan mérhető eredményről van-e szó.

Általános értelemben a „cél” angol megfelelője lehet goal, objective, aim, target vagy purpose. A „fejlesztési cél” fordításánál ezért nem elegendő mindig ugyanazt a szót használni: a mondat jelentése és szerkezete határozza meg a legtermészetesebb angol változatot.

A „fejlesztési cél” leggyakoribb angol megfelelői

Development goal

A development goal a legáltalánosabb és legtermészetesebb fordítás, ha valaki fejlődését, készségeinek bővítését vagy egy hosszabb távú előrelépést szeretne kifejezni.

Az „egyéni fejlesztési program” angolul individual development program, az „egyéni fejlesztési terv” pedig individual development plan. A „fejlesztési célok” megfelelője ilyen környezetben általában development goals.

• My development goal is to improve my English speaking skills. - A fejlesztési célom az angol beszédkészségem javítása.
• One of my main development goals is to become more confident in meetings. - Az egyik fő fejlesztési célom, hogy magabiztosabb legyek a megbeszéléseken.
• Her professional development goal is to improve her presentation skills. - Szakmai fejlesztési célja a prezentációs készségeinek fejlesztése.
• The employee has set several personal development goals. - A munkavállaló több személyes fejlesztési célt tűzött ki.

Development objective

A development objective formálisabb kifejezés, amelyet gyakran használnak vállalati képzésekben, oktatási programokban, projekttervekben, teljesítményértékelésekben és hivatalos fejlesztési dokumentumokban.

• The main development objective is to improve communication skills. - A fő fejlesztési cél a kommunikációs készségek fejlesztése.
• Our development objectives are aligned with the company’s long-term strategy. - Fejlesztési céljaink összhangban vannak a vállalat hosszú távú stratégiájával.
• The individual development plan includes three key objectives. - Az egyéni fejlesztési terv három fő célkitűzést tartalmaz.
• The training program was designed to meet specific development objectives. - A képzési programot konkrét fejlesztési célok teljesítésére tervezték.

A goal gyakran tágabb, hosszabb távú irányt jelöl, míg az objective sok esetben konkrétabb, hivatalosabban megfogalmazott célkitűzésre utal. A két szó jelentése azonban részben átfed, ezért a kontextus döntő jelentőségű.

Development target

A development target akkor lehet megfelelő, ha a fejlesztési cél egyértelműen mérhető eredményhez, határidőhöz vagy teljesítményszinthez kapcsolódik.

• My development target is to reach B2 level in English. - A fejlesztési célom a B2-es angol nyelvi szint elérése.
• The team has set a development target for the next quarter. - A csapat fejlesztési célt tűzött ki a következő negyedévre.
• One development target is to reduce the time needed to complete the task. - Az egyik fejlesztési cél a feladat elvégzéséhez szükséges idő csökkentése.

A target szó különösen természetes akkor, ha számokkal, szintekkel, határidőkkel vagy teljesítménymutatókkal lehet ellenőrizni az eredményt.

A „cél” angol megfelelői kontextus szerint

Az angol nyelvben a magyar „cél” szó többféle módon fordítható. Az angolban használt kifejezések függnek a kontextustól és a mondat szerkezetétől. Általában viszont elmondható, hogy a cél angolul goal vagy objective.

• goal - általános vagy hosszabb távú cél
• objective - formális, konkrét célkitűzés
• aim - törekvés, szándék vagy elérni kívánt irány
• target - mérhető vagy számszerűsíthető cél
• purpose - cél, rendeltetés vagy valaminek az oka
• intention - szándék
• outcome - kívánt eredmény vagy kimenet

Goal

A goal általános, gyakori és természetes szó, amely személyes, szakmai, tanulmányi és üzleti célokra egyaránt használható.

• I want to achieve my goals. - Szeretném elérni a céljaimat.
• They set a goal to save money for a vacation. - Célt tűztek ki, hogy pénzt spóroljanak egy vakációra.
• His ultimate goal is to make a positive impact on the world. - Végül is a célja, hogy pozitív hatást gyakoroljon a világra.
• The company’s goal is to expand into new markets. - A cég célja az, hogy új piacokra terjedjen ki.

Objective

Az objective inkább hivatalos és szakmai hangvételű, ezért gyakori projektek, üzleti tervek, képzések és teljesítményértékelések esetében.

• Our main objective is to increase sales. - A fő célunk az, hogy növeljük az eladásokat.
• The team is working towards a common objective. - A csapat közös cél felé halad.
• We have a clear objective in mind for this project. - Egyértelmű cél lebeg a szemünk előtt ezzel a projekttel kapcsolatban.
• She is working towards her long-term objectives. - Hosszú távú céljai felé halad.

Aim

Az aim gyakran egy személy, szervezet vagy tevékenység általános törekvését fejezi ki.

• His aim is to become a successful entrepreneur. - Az a célja, hogy sikeres vállalkozóvá váljon.
• They are aiming for a quick resolution to the problem. - Gyors megoldást szeretnének a problémára.
• They are aiming for a high score on the exam. - Magas pontszámra törekednek a vizsgán.
• He has a specific aim in mind for his next business venture. - Egy konkrét célt tart szem előtt a következő üzleti vállalkozásához.

Target

A target általában konkrét és mérhető célra utal, például elérendő súlyra, értékesítési eredményre, pontszámra vagy határidőre.

• She is determined to reach her target weight. - Elhatározta, hogy eléri a kitűzött súlyát.
• We have a target to finish the project by next week. - Célunk, hogy jövő hétre befejezzük a projektet.
• She has a specific target in mind for her next book. - Egy konkrét célt tart szem előtt a következő könyvéhez.
• They are striving to reach their sales targets for the year. - Igyekeznek elérni az évi eladási célokat.
• His main target is to improve his language skills. - A fő célja az, hogy fejlessze a nyelvtudását.

Purpose

A purpose nem mindig egy konkrétan elérendő célt, hanem inkább valaminek a rendeltetését, funkcióját vagy okát jelenti.

• He went to Austria for the purpose of studying music. - Ausztriába ment, abból a célból, hogy zenét tanuljon.
• We created this program for the purpose of improving communication. - Ezt a programot a kommunikáció fejlesztésének céljából hoztuk létre.

Hasznos angol szerkezetek a cél kifejezésére

A cél megfogalmazásakor több gyakori angol szerkezet közül lehet választani. A szerkezet kiválasztása attól függ, hogy általános célt, konkrét eredményt, szándékot vagy célirányos tevékenységet szeretnénk kifejezni.

• to achieve a goal - elérni egy célt
• to reach a goal - elérni egy célt
• to set a goal - célt kitűzni
• to set an objective - célkitűzést meghatározni
• to meet a target - teljesíteni egy célt
• to work towards a goal - egy cél felé dolgozni
• to aim for something - valamire törekedni
• to have a goal in mind - célt tartani szem előtt
• to set one’s sights on something - valamit kitűzni célul
• with the purpose of - azzal a céllal, hogy
• in order to - azért, hogy
• with a view to - abból a célból, hogy

• She is determined to achieve her desired outcome. - Elhatározta, hogy eléri a kívánt eredményt.
• They have set their sights on winning the championship. - A bajnokság megnyerését tűzték ki célul.
• He never gave up hope that he would reach that goal. - Soha nem adta fel a reményt a cél eléréséhez.
• This is our main objective. - Ez a mi legfőbb célunk.

Az „angol nyelvi fejlesztési cél” angolul

Az „angol nyelvi fejlesztési cél” legtermészetesebb fordítása általában English language development goal. Rövidebb formában használható a language development goal vagy az English learning goal is.

• My English language development goal is to speak more fluently. - Az angol nyelvi fejlesztési célom, hogy folyékonyabban beszéljek.
• Her English learning goal is to pass the language exam. - Az angoltanulási célja a nyelvvizsga letétele.
• One of my development goals is to expand my English vocabulary. - Az egyik fejlesztési célom az angol szókincsem bővítése.
• The student’s main language development objective is to improve listening comprehension. - A tanuló fő nyelvi fejlesztési célja a hallás utáni szövegértés fejlesztése.

Az angol nyelvi fejlesztés célja lehet az általános nyelvtudás javítása, a szakmai szókincs elsajátítása, a beszédkészség fejlesztése, a nyelvtani pontosság növelése, a prezentációs készségek erősítése vagy egy meghatározott nyelvi szint elérése.

Fejlesztési célok az angol nyelvtanulásban

Azt gondolnánk, hogy a célkitűzés nem bonyolult dolog. Tudjuk, hogy mit szeretnénk elérni, megfogalmazzuk, és minden megy majd a maga útján. Mégis gyakran tapasztaljuk, hogy elakadunk, nem sikerül megvalósítanunk, amit terveztünk.

A kutatások szerint ennek egyik oka az, hogy már a célkitűzésnél hibáztunk, túl általánosan fogalmaztunk vagy túl sokat akartunk egyszerre. De szerencsére van megoldás - az okos vagy SMART célok.

A SMART szó jelentése okos, intelligens - hallottuk már a smartphone vagy smartwatch kifejezéseket, de nem hiába írtuk itt csupa nagybetűvel a szót, így ebben a formájában a SMART szó egy akroníma, azaz betűszó.

Konkrét fejlesztési cél - specific

A jó cél ne legyen túl általános, hanem pontosan mondja meg, mit szeretnénk megtanulni vagy elérni.

A cél ne legyen túl általános pl. „Hogy tudjak angolul beszélni.” Jobb ennél, ha konkrétumokat fogalmazunk meg pl. „Tudjak valakivel beszélgetni kedvenc állataimról.”

Mérhető fejlesztési cél - measurable

A mérhető cél lehetővé teszi, hogy ellenőrizzük, valóban haladunk-e, és elértük-e a kitűzött eredményt.

Nehezen mérhető pl. „Bővítem a szókincsem.”, mérhetőbb pl. „Napi 5 új szót tanulok meg.” vagy „Naponta 10 percet gyakorolok a quizleten.”

Elérhető fejlesztési cél - attainable

A cél akkor fenntartható, ha kihívást jelent, de nem annyira nehéz, hogy rövid idő után megszűnjön a motiváció.

Ha nehezen megvalósítható célt tűzünk ki, lelkesedésünk lelohad, motivációnk csökken pl. „Napi 100 szót tanulok meg.” Haladjunk kisebb, de teljesíthető lépésekkel pl. „Naponta 5 mondatot írok az új szavakkal nyelvi naplómba.” vagy „Minden héten megnézek egy részt kedvenc sorozatomból angolul, és kigyűjtök 5 hasznos kifejezést.”

Releváns és reális cél - relevant

A fejlesztési célnak illeszkednie kell a tanuló tényleges szükségleteihez, aktuális feladataihoz és hosszabb távú terveihez.

Olyan célokat kell kitűznünk, melyek igazodnak nyelvtanulási céljainkhoz. Ha pl. érettségire készülünk, hasznos cél lehet „Megtanulom az érettségi témakörök szókincsét.” vagy „Megoldom a korábbi évek érettségi feladatait.”

Időhöz kötött cél - time-bound

A határidő segít abban, hogy a cél ne maradjon általános szándék, hanem konkrét feladattá váljon.

Egy reális határidő segít abban, hogy a feladatra fókuszáljunk. Itt is azért érdemes kisebb időszakokra bontani céljainkat pl. „A hónap végére 4 korábbi érettségi feladatsort oldok meg.”

Az IF-THEN módszer a fejlesztési célok megvalósítására

Nyelvtanulás közben is sokszor elakadunk, és hiába tűzünk ki újabb célokat, nem mindig sikerül megvalósítanunk azokat. Guy Claxton véleménye szerint is ez részben azért van, mert túlságosan átfogó, nagy célokat tűzünk ki.

A kutatások szerint az agy semmibe veszi azokat a célokat, melyek túl általánosak; ha nem világos számára pontosan, hogy mit is akarunk elérni. Az IF-THEN tervezés lényege, hogy az átfogó célokat kisebbekre bontjuk.

Így könnyebb megfogalmazni, hogy MIT és HOGYAN kívánunk elérni. Ha előre felkészülünk, előre döntünk a probléma megoldásáról, a kiváltó szituáció és a kiváltott válasz között szoros asszociatív kapcsolat alakul ki, így amikor az adott helyzet előáll, már automatikusan elindítjuk a megoldást.

A helyzet és a rá adott válasz - egy cselekvés - az agyunkban összekapcsolódik. Guy Claxton több, mint 100 tanulmányra utalva azt állítja, hogy így eredményességünk akár 300%-kal is nőhet, nagyobb eséllyel valósítjuk meg a kitűzött célt, jobban ellenállunk az akadályoztató tényezőknek.

Az IF-WHEN tervezésnél nemcsak azt kell meghatároznunk, hogy mit akarunk elérni, hanem részletesebben át kell gondolni, hogy hogyan, mikor stb.

Az IF-THEN szerkezet

Először gyűjtsd össze, mit szeretnél elérni, fogalmazd meg céljaidat a közeljövőre - ne felejtkezz el a SMART elvekről, majd írd le konkrétan elhatározásodat az IF - THEN szerkezetben: If (or When) …., then … / Ha …, akkor ….

• If I forget how to write my sentence, then I will say it aloud slowly before and as I write it.
• Ha nem tudom, hogy kell kiejteni egy szót, meghallgatom a szótárban, többször hangosan elismétlem.
• Ha nem értem, amit tanárom mond az órán, megkérem, ismételje el: Would you repeat it, please.
• Ha izgulok, mielőtt megszólalnék angolul, 3-szor mély lélegzetet veszek, és ahogy kiengedem, elképzelem, hogy elszáll belőlem a feszültség.
• Ha nehezen megy a szótanulás, kipróbálok egy új módszert az angolmentor.hu oldalról.

Fontos, hogy írd le, mert ezzel egyrészt megerősíted, „kőbe vésed” elhatározásodat, másrészt az is segíthet, ha jól látható helyen helyezed el, ahol gyakran a szemed elé kerül, így újra és újra küldöd az üzenetet magadnak.

Egyéni fejlesztési program és személyre szabott célok

Egyéni fejlesztési programunkkal jusson el arra a nyelvi szintre, amire mindig is vágyott!

Az egyéni fejlesztési program célja, hogy a tanuló ne általános, mindenki számára azonos tanfolyamot válasszon, hanem a saját szükségleteihez, munkájához, tanulmányaihoz és nyelvi céljaihoz illeszkedő fejlesztésben részesüljön.

• szeretne meghatározott nyelvi célok alapján összeállított oktatásban részesülni,
• személyre szabott oktatási program keretében tanulna,
• az Ön preferenciáinak megfelelő időben és helyen szeretne tanulni,
• célorientált képzést akar a biztos sikerért.

A jelentkező oktatási programját szakképzett pedagógus állítja össze az előzetes szintfelmérés és célkitűzés után. Az oktatás során folyamatosan ellenőrizzük a tanuló haladását és eredményeit, így biztosítva, hogy valóban a kitűzött cél felé halad.

Az egyéni fejlesztési program lépései

1. Kapcsolatfelvétel
2. Nyelvi átvilágítás és igényfelmérés
3. Célok meghatározása
4. Oktatási program kidolgozása
5. Oktatás
6. Értékelés

A honlapon történő jelentkezés után első lépésként felvesszük Önnel a kapcsolatot telefonon vagy e-mailben. A honlapon történő jelentkezés után első lépésként felvesszük Önnel a kapcsolatot telefonon vagy e-mailben.

Kitűzzük az elérendő célokat. Fontos, hogy a fejlődést projektként kezeljük: egyéni oktatási program keretében nem tanfolyamot választ az ügyfél, hanem az igényekhez rendelünk tanfolyamot, képzést.

Összeállítjuk az egyéni oktatási tervet, melyben meghatározzuk, hogy milyen képzésre van szükség, azt milyen tanfolyamokkal, egyéni órákkal tudjuk elérni.

Az oktatási program elfogadásával kezdetét veszi az érdemi munka. Megkezdődik a tervben meghatározott célirányos nyelvi fejlesztés.

A program során 30 óránkénti tudásfelméréssel és előrehaladás méréssel ellenőrizzük a megfelelő hatékonyságot.

Milyen helyzetekhez kapcsolódhat fejlesztési cél?

A fejlesztési cél mindig akkor a leghasznosabb, ha valós élethelyzethez, konkrét feladathoz vagy jövőbeli elváráshoz kapcsolódik.

• Szaknyelvet tanulna, de kevés hozzá az általános angoltudása
• Kommunikálni akar, de nem tud nyelvtanilag helyesen beszélni
• Konkrét prezentációra szeretne felkészülni
• Kismama, aki akár a várandósság, akár a gyermek első évei alatt szeretné fejleszteni angoltudását későbbi sikeres munkavállalás érdekében
• Két állás között felkészülés, jobb lehetőségek megszerzése érdekében
• Elfoglalt ügyvéd, aki célirányosan kevés idő alatt akar eredményt elérni
• Vezető beosztásban dolgozó, aki nem akar más tudására utalva lenni,így a saját tudását fejlesztené
• Bárki, akinek fel kell készülnie nemzetközi konferencián való sikeres részvételre
• Cégvezető, akinek a nemzetközi szintre lépéshez van szüksége angoltudásra
• Politikus, akinek egy tisztség betöltéséhez feltétlenül szükséges angolul beszélni

Bár a fenti szituációk sok mindenben eltérnek egymástól, a lényegük azonos: mindegyik testreszabott oktatást igényel.

Egyéni oktatási programunk kifejlesztése során arra törekedtünk, hogy minden olyan igénynek megfeleljünk, ami előfordulhat ügyfeleink körében.

A fejlesztési célok típusai angol nyelv tanulásakor

Az egyéni fejlesztési program keretében a tanuló - igényeitől függően- részt vehet szisztematikus általános nyelvi fejlesztésben, felzárkóztató oktatásban, állásinterjúra felkészítő alkalmakon, valamint becsatlakozhat induló jogi angol kommunikációs, szerződésíró és jogi angol terminológiai csoportos tanfolyamainkra.

• általános nyelvi fejlesztési cél
• beszédkészség-fejlesztési cél
• hallás utáni szövegértési cél
• szókincsfejlesztési cél
• nyelvtani fejlesztési cél
• szakmai nyelvi fejlesztési cél
• prezentációs fejlesztési cél
• állásinterjúra való felkészülési cél
• nemzetközi konferencián való részvételhez kapcsolódó cél
• üzleti kommunikációs cél
• jogi angol nyelvi cél

Üzleti és szakmai fejlesztési célok

A nyelvtudás a nemzetközi működés kulcsa - a MOL-csoportnál pedig stratégiai fontosságú területként kezelik a nyelvi fejlesztést.

A MOL regionális, sőt nemzetközi szinten is működő vállalat, így az angol a hivatalos munkanyelvünk. Az angol azonban minden szinten meghatározó, legyen szó prezentációkról, megbeszélésekről vagy e-mailezésről.

Az angol a hivatalos közös nyelvünk a MOL-csoporton belül. Ha valaki külföldre megy kiküldetésbe, ott legfeljebb a helyi csevegésben vagy kapcsolatépítés során használ helyi nyelvet, de a prezentációk, üzleti megbeszélések, belső kommunikáció és a legtöbb munkafolyamat csoportszinten, angolul zajlik.

Ezért elengedhetetlen, hogy a kollégák magabiztosan tudjanak angolul kommunikálni - nemcsak a nyelvtani pontosság számít, hanem elsősorban az, hogy gördülékenyen, hatékonyan menjen az egyeztetés.

A leggyakoribb helyzetek, ahol az angol nyelvtudásra szükség van, az e-mailezés, prezentációkészítés, meetingeken való aktív részvétel, projektkommunikáció - ezek a mindennapi munkavégzés alappillérei.

Ilyenkor nem az számít, hogy valaki hibátlan nyelvtani szerkezeteket használ-e vagy tökéletes-e a kiejtése, hanem az, hogy ne lassítsa le a folyamatokat, hogy ne háromszor annyi ideig tartson egy megbeszélés csak azért, mert angolul zajlik.

A nyelvi képzések pontosan ebben segítenek: magabiztosságot, rutint adnak, hogy a kollégák hatékonyan és komfortosan tudjanak részt venni a nemzetközi együttműködésekben.

Célirányos szakmai nyelvi fejlesztés

Ilyenek például a célirányos nyelvi képzések, ahol nem pusztán a nyelvi szint emelése a cél, hanem egy-egy konkrét készség fejlesztése - például prezentációs technikák, szakmai nyelvhasználat, vagy akár small talk tréningek, amik kifejezetten egy-egy munkaköri szituációra készítenek fel.

Emellett megjelentek az úgynevezett „bite-sized”, rövid formátumú képzések, amelyek sokkal rugalmasabban illeszthetők be egy vezető vagy elfoglalt kolléga napi munkarendjébe.

Kifejezetten ilyen a Speak 20×20 elnevezésű nyelvi képzési forma, ami az egyik legújabb közös fejlesztésünk: egy hónapon keresztül minden munkanapon 20 percet beszélget a résztvevő a nyelvtanárral.

Ez az időtartam pont ideális ahhoz, hogy folyamatos fejlődést biztosítson, mégis könnyen beilleszthető legyen a napirendbe - különösen azoknak, akik nem tudnak heti több alkalommal hosszabb órákra kiszakadni a feladataikból.

Fejlesztési célok vállalati környezetben

A nyelvi fejlesztés nem önálló cél, hanem szorosan beépül a vállalati stratégiánkba. A nemzetközi működés megköveteli, hogy minden szinten legyen egy közös nyelv, amely biztosítja a hatékony együttműködést a különböző országokban dolgozó kollégák között.

Ehhez pedig megfelelő emberekre van szükség - olyan munkatársakra, akik nemcsak szakmailag és vezetőként kompetensek, de csapatban is képesek gondolkodni és motiváltak a fejlődésre.

Ahogy minden más területen, a nyelvi képzésben is három fő célcsoporttal dolgozunk: a kékgalléros munkavállalók, a szakértői munkakörökben dolgozók és a vezetők; illetve a tehetségek fejlesztése is egyaránt fontos.

A szakmai területek sokfélesége miatt - legyen szó olajkitermelésről, finomításról, logisztikáról vagy épp a legújabban kialakított hulladékgazdálkodási üzletágról - rengeteg mély szaktudásra van szükség, amely jellemzően magyarul nem érhető el.

Ezért is különösen fontos, hogy kollégáink beszéljék a szakmai nyelvet, és képesek legyenek naprakészen követni a nemzetközi szakmai anyagokat, trendeket, fejlesztéseket.

Így válik a nyelvi fejlesztés valóban stratégiai eszközzé, amely közvetlenül hozzájárul a fejlődéshez és a MOL hosszú távú céljainak megvalósításához.

A fejlesztési célok mérése és értékelése

A fejlesztési cél csak akkor ellenőrizhető megfelelően, ha előre meghatározzuk, milyen eredmény alapján tekintjük teljesítettnek.

A nyelvoktatás nálunk munkaidőben zajlik, és rendszeres a visszamérés. A haladás jól követhető: szintfelmérésekkel és tanári visszajelzésekkel látjuk a fejlődést.

A visszamérés pedig kulcsszerepet játszik: ez teszi lehetővé továbbra is, hogy anyagilag is támogassuk a képzéseket.

Nagyon jól látszik a fejlődés - például ha valaki A2-es szintről indul, és eljut B2-es vagy akár C1-es szintig, azt pontosan tudjuk követni.

A résztvevők oldaláról is sok visszajelzés érkezik, és ezek legnagyobb arányban szintén a nyelvi képzésekhez kapcsolódnak.

Ezekből az is látszik, mennyire elégedettek a tanárokkal valamint a képzési formákkal - és ez vállalati szempontból nagyon fontos, hiszen ezeken keresztül nemcsak a hatás, hanem a minőség is mérhető.

Fejlesztési célok és tanulási kompetenciák

A fejlesztési cél nem kizárólag egyetlen nyelvi vagy szakmai készség javítására irányulhat. A tanulási folyamat közben több, egymással összefüggő kompetencia is fejlődhet.

• Tanulási-önszabályozási képességek fejlesztése
• Gondolkodási képességek fejlesztése
• kritikai gondolkodás
• problémamegoldás
• ok-okozati összefüggések felismerése
• logikai-algoritmikus képességek
• analízis-szintézis
• Figyelem és emlékezet fejlesztése
• Digitális készségek fejlesztése
• információ gyűjtése, tárolása, felhasználása
• digitális, internet alapú kommunikáció
• digitális tartalmak létrehozatala
• problémamegoldás, gyakorlati alkalmazás
• Nyelvi-kommunikációs képességek fejlesztése
• szövegértés és szövegalkotás anyanyelven
• idegen nyelvi kommunikáció
• nem verbális kommunikáció
• Szervezési készségek fejlesztése
• együttműködési és vezetői képességek
• Kezdeményezőképesség és vállalkozói kompetencia
• újításra való beállítódás
• kreativitás
• kockázatvállalás
• Szociális képességek fejlesztése
• mások elfogadása
• empátia
• konfliktuskezelés
• kritika elfogadása
• Társas kompetenciák fejlesztése
• hatékony és harmonikus együttműködés
• közös tervezés
• kapcsolatteremtő készség
• kezdeményezőkészség
• segítőkészség
• Személyes kompetenciák
• precizitás
• döntésképesség
• fejlődőképesség, önfejlesztés
• Módszerkompetenciák
• logikus gondolkodás
• kreativitás, ötletgazdaság
• problémamegoldás, hibaelhárítás

Angol nyelvi fejlesztési célok az oktatásban

Az angol nyelvi fejlesztési célok között szerepelhet a szóbeli interakció, a szövegértés, az önálló szövegalkotás, a mindennapi kommunikáció, az utazási helyzetek kezelése és a munka világához kapcsolódó nyelvhasználat.

A tanuló képes a mindennapi élet legtöbb nyelvi helyzetében spontán módon boldogulni; képes gondolatokat cserélni, véleményt mondani, érzelmeit kifejezni érdeklődési körébe tartozó témákkal kapcsolatban; ismeri a leggyakoribb kommunikációs forgatókönyveket, és egyre kevesebb zökkenővel alkalmazza ezeket; stílusában, regiszterhasználatában képes alkalmazkodni a kommunikációs helyzethez.

• Szövegértési stratégiák alkalmazása, például ismerős beszédtéma esetén az ismeretlen szavak jelentésének kikövetkeztetése a szövegösszefüggésből
• a várható vagy megjósolt információk keresése
• szükség esetén összefoglalás
• visszakérdezés
• ismétlés
• magyarázat kérése
• Úti előkészületek és utazás során felmerülő feladatok megoldása
• közlekedési információk beszerzése
• szállásfoglalás
• programegyeztetés
• reakciók kifejezése
• Szolgáltatásokkal kapcsolatos helyzetek kezelése kevésbé begyakorolt helyzetekben is
• Egyszerű utasítások adása, követése és kérése
• udvarias kérés
• Egyszerű, tényszerű információ megszerzése és továbbadása
• Felkészülésen alapuló interjú
• az információk ellenőrzése, megerősítése
• strukturált interjú készítése
• Órai interakciókban, pármunkában való magabiztos részvétel a célnyelven

Fejlesztési célok a munka világához kapcsolódóan

• Diákmunka
• nyári munkavállalás
• szakmai gyakorlat
• a képzési iránynak megfelelő szakmák
• a szükséges kompetenciák, rutinok, kötelességek, kihívások
• pályaválasztás
• továbbtanulás vagy munkába állás
• önéletrajz
• motivációs levél
• állásinterjú

Fejlesztési célok megfogalmazása angol mondatokban

A célkitűzéseket angolul többféleképpen is meg lehet fogalmazni. A leggyakoribb szerkezetek az My goal is to..., az My objective is to..., a I aim to... és az I want to... kezdetű mondatok.

• My goal is to improve my English speaking skills. - A célom az angol beszédkészségem fejlesztése.
• My main objective is to become more confident in professional communication. - A fő célom, hogy magabiztosabbá váljak a szakmai kommunikációban.
• I aim to reach B2 level by the end of the year. - Az a célom, hogy év végére elérjem a B2-es szintet.
• I want to improve my vocabulary for international meetings. - Fejleszteni szeretném a szókincsemet a nemzetközi megbeszélésekhez.
• My development target is to give a presentation in English. - A fejlesztési célom, hogy angolul tartsak prezentációt.
• My professional development goal is to write clearer emails. - Szakmai fejlesztési célom, hogy világosabb e-maileket írjak.

A goal, objective, aim és target közötti különbség

A „fejlesztési cél” fordítására tehát az általános helyzetekben a development goal a legbiztonságosabb választás. Formális oktatási, üzleti vagy vállalati szövegben a development objective lehet természetesebb, konkrét mérőszám vagy határidő esetében pedig a development target használható.

Ezek csak néhány példa a „cél” szó angol fordítására és használatára. Fontos megérteni, hogy a jelentése és a használata kontextustól függően változhat. A legjobb, ha minél több példamondatot tanulunk és gyakorolunk, hogy biztosak legyünk a helyes használatban.

tags: #fejlesztesi #cel #angolul