A „gazdasági elemző” angol megfelelője leggyakrabban a Financial Analyst vagy a Business Analyst, a pontos elnevezés azonban attól függ, hogy a munkakör elsősorban pénzügyi adatokkal, vállalati folyamatokkal, piaci eredményekkel vagy informatikai követelményekkel foglalkozik.
A „gazdasági elemzés” angolul economic analysis vagy financial analysis lehet. Az „elemző” általános angol megfelelője az analyst, amely olyan képzett szakembert jelöl, aki különböző területeken - például a pénzügy, a közgazdaságtan, az üzleti élet vagy a technológia területén - információkat és adatokat értékel, hogy következtetéseket vonjon le és megalapozott döntéseket támogasson.
A gazdasági elemző leggyakoribb angol megnevezése
Financial Analyst - pénzügyi elemző
A Financial Analyst pénzügyi elemzői pozíció. A vállalati döntéshozóknak szolgáltat a döntésekhez háttér-információkat, számításokat. Pénzügy szakon végzettek indulnak a legjobb esélyekkel erre a pozícióra.
A pénzügyi elemző munkája a vállalati döntések előkészítéséhez szükséges adatok, számítások és háttér-információk biztosítására épül. A pozíció megnevezése akkor pontos, ha a munkakör középpontjában a pénzügyi teljesítmény, a vállalati eredmények vagy a pénzügyi döntéstámogatás áll.
Business Analyst - üzleti elemző
A Business Analyst pozíció a marketing és a pénzügy között helyezkedik el, Sales Controllernek is nevezik ennek a munkakörnek a betöltőjét. A Business Analyst termékcsoportok, üzletágak értékesítési eredményeit, a konkurencia termékeit, árait, a cég piaci részesedését, annak változásait figyeli.
Trendeket vázol fel, a folyamatokból következtetéseket von le. A Business Analyst megnevezésnek magyarul leginkább az üzleti elemző pozíciónév felel meg.
| Angol megnevezés | Magyar megfelelő | Fő fókusz |
|---|---|---|
| Financial Analyst | pénzügyi elemző | pénzügyi adatok, számítások és döntéstámogatás |
| Business Analyst | üzleti elemző | üzleti folyamatok, értékesítési eredmények és piaci adatok |
| Cost Analyst | költségelemző | költségek |
| Risk Analyst | kockázatelemző | lehetséges kockázati tényezők |
| IT Business Analyst | informatikai üzleti elemző | üzleti igények és informatikai követelmények |
A gazdasági elemzés angol kifejezései
A „gazdasági elemzés” angolul economic analysis, illetve bizonyos helyzetekben financial analysis. Az economic analysis egy gazdaság vagy szervezeti, illetve működési rendszer természetének mennyiségi és minőségi azonosítását, tanulmányozását és értékelését jelenti.
A financial analysis elsősorban a pénzügyi adatok, eredmények, költségek és vállalati döntések elemzésére utal. A gazdasági elemzést, pénzügyi elemzést és kockázatelemzést is tartalmazó költség-haszon elemzés elkészítése előfeltétel minden nagyprojekt jóváhagyásához.
Kapcsolódó elemzői munkakörök
Cost Analyst - költségelemző
A Cost Analyst pénzügyi pozíció, amelynek fókuszpontja a költségek vizsgálata. A Cost Analyst és a Risk Analyst egyaránt menedzsment- és döntéstámogató funkciót tölt be.
Risk Analyst - kockázatelemző
A Risk Analyst a lehetséges rizikófaktorokat próbálja kiszűrni. Van, ahol kimondottan elemzőnek hívják őket, van, ahol a Controller látja el ezt a munkakört.
IT Business Analyst - informatikai üzleti elemző
Az IT Business Analyst olyan elemző, aki kapcsolatot tart a vállalat egyes üzleti egységei és az informatikai részleg között. A feladatuk egyfajta „tolmácsszerep” ellátása, azaz felmérik az egyes divíziók - ügyfélszolgálat, pénzügy, marketing és más területek - üzleti igényeit, és ezt fordítják le az informatika nyelvére.
Az üzleti igényeket IT-követelményrendszerré vagy -specifikációvá alakítják át. Ez a pozíció tehát nem kizárólag pénzügyi elemzéssel foglalkozik, hanem az üzleti működés és az informatikai megvalósítás közötti kapcsolatot teremti meg.
Controlling Assistant - kontrollingasszisztens
A Controlling Assistant pénzügyi pozíció, amelyet közgazdasági, pénzügyi-számviteli háttérrel ajánlatos megpályázni. Sok riport készítése, cash flow menedzsment és biztosítások kezelése tartozik a tevékenységi körébe.
Rengeteg számadattal dolgozik, ezért fontos az elemzőkészség és a táblázatkezelő programok alapos ismerete. A munkakör jó kiindulópont lehet azok számára, akik később pénzügyi elemzői vagy kontrollingterületen szeretnének dolgozni.
Controlling Manager - kontrollingvezető
A Controlling Manager kisebb cégnél a gazdasági vezetői pozíciót is betöltheti, ám nagyobb cégeknél a pénzügyi igazgató alatt helyezkedik el a hierarchiában. Ennél a munkánál előfordul még a Business & Reporting Manager és a Financial Controller elnevezés is.
Financial Controller - pénzügyi kontroller
A Financial Controller pozíció sokszor nem egyértelmű. Előfordul, hogy a főkönyvelő mellett dolgozik, máshol a kihelyezett könyvelés mellett a teljes jelentéskészítésért felel a számviteli folyamatok ellenőrzése mellett.
Alapvetően erős számviteli ismeret és kontrolling- vagy auditori háttér szükséges hozzá, preferáltan mindhárom együtt. Mindenképpen felsőfokú gazdasági végzettség és minimum 3-5 év tapasztalat szükséges, erős, tárgyalási szintű angolnyelv-tudás mellett.
A gazdasági és pénzügyi vezetői szint kapcsolódó elnevezései
Financial Manager, CFO - pénzügyi vagy gazdasági vezető
A Financial Manager, illetve a CFO (Chief Financial Officer) a cég teljes gazdasági területének felelőse. Ebbe beletartozik a pénzügy, a számvitel, a kontrolling, a belső ellenőrzés és a gazdasági informatika.
Közreműködik a cég stratégiai tervének kialakításában, és a stratégiai tervezés támogatásához információt nyújt. Részt vesz az operatív pénzügyi feladatok elvégzésében, illetve irányítja az ezt végző munkatársakat.
Chief Accountant - főkönyvelő
A Chief Accountant feladata a könyvelői osztály vezetése, szakmai támogatása és felügyelete, valamint a főkönyvi könyvelések menedzsmentje. Továbbá feladata az éves beszámolók készítése, az auditok megszervezése és levezénylése, a számviteli törvénynek való megfelelés biztosítása.
A főkönyvelő a havi zárásokhoz időben lezárja a könyvelést, gondoskodik a számviteli bizonylatok megfelelő dokumentációjáról és megőrzéséről, valamint biztosítja a számviteli osztály szakmai felkészültségét és naprakész tudását.
Internal Auditor - belső ellenőr
Az Internal Auditor a menedzsment által működtetett vezetési, kockázatkezelési és kontrollfolyamatokról folyamatos, szakszerű és objektív értékelést nyújt.
Független tevékenységével biztosítékot szolgáltat a működés hatékonyságának erősítése és a kitűzött célok elérése érdekében.
Az üzleti elemzői munkakörök piaci és vállalati fókusza
Business Development Manager - üzletfejlesztési vezető
A Business Development Manager a tisztán értékesítési feladattól abban különbözik, hogy az üzletfejlesztési vezető új földrajzi régióban, új piaci szegmensben, vagy új termék-, szolgáltatáscsoporttal dolgozik.
A munkakör célja biztosítani a hatékony erőforrás-felhasználást a vállalati stratégiának és céljainak megfelelően, összhangban a vevők és a társosztályok elvárásaival. Rendszerint igen szorosan együttműködik a cég többi, értékesítési területen dolgozó kollégájával.
Business Unit Manager - üzletág- vagy divízióvezető
A Business Unit Manager az ügyvezető irányítása alatt felelős az adott üzletág vagy divízió vezetéséért. Ő készíti el az üzletágra vonatkozó üzleti, marketing- és költségvetési terveket.
Részt vesz az adott területen dolgozó kollégák kiválasztásában és képzésében, valamint megtervezi és ellenőrzi feladataikat.
Business Consultant vagy Coach - vezetői és üzleti tanácsadó
A Business Consultant vagy Business Coach tanácsadói kulcspozíció, amely csak szolgáltatói oldalon jelenik meg. Olyan szakembert takar, aki stratégiai tanácsokkal látja el a céget és a vezetőket.
A szervezet minél eredményesebb és sikeresebb működését segíti elő. Ez a pozíció az elemzési eredmények gyakorlati üzleti felhasználásához, a stratégiai döntésekhez és a vezetői működés fejlesztéséhez kapcsolódhat.
Az angol pozíciónevek értelmezése az álláshirdetésekben
Az álláshirdetéseket böngészve számtalanszor láthat angol nyelvű pozíciókat, amelyek okozhatnak némi bizonytalanságot, főleg, amikor az idegen nyelvű munkakör leírása rövidítéssel vagy akár mozaikszóval is kiegészül.
A pontos értelmezéshez nem elegendő kizárólag a pozíció nevét lefordítani, mert ugyanaz az angol elnevezés vállalatonként eltérő feladatokat takarhat. A Financial Controller például egyik szervezetnél a főkönyvelő mellett dolgozik, másik szervezetnél pedig a teljes jelentéskészítésért és a számviteli folyamatok ellenőrzéséért felel.
Controller és Analyst
Az Analyst általában elemzői feladatot jelöl, vagyis az információk és adatok vizsgálatát, értékelését és a döntésekhez szükséges következtetések levonását. A Controller megnevezés gyakrabban kapcsolódik a pénzügyi ellenőrzéshez, a jelentéskészítéshez, a kontrollinghoz és a vezetői döntéstámogatáshoz.
Van, ahol a Cost Analyst és a Risk Analyst munkakörét külön elemző végzi, van, ahol a Controller látja el ezt a feladatot. Ezért az álláshirdetés feladatleírása alapján kell eldönteni, hogy a munkakör valóban gazdasági elemzői, pénzügyi elemzői vagy kontrolleri pozíciót jelent.
Manager, Director és Chief
A Manager rendszerint vezetői vagy irányítói feladatokat jelent, de a vállalat méretétől és szervezeti felépítésétől függően különböző szintű vezetői felelősséget takarhat. A Director általában igazgatói szintű munkakörre utal, míg a Chief valamely szakterület legmagasabb szintű vezetőjét jelöli.
A General Manager, Managing Director és CEO (Chief Executive Officer) megnevezés ügyvezető igazgatói vagy vezérigazgatói pozíciót jelöl. A Managing Director ügyvezető igazgatói pozícióról beszélhetünk kft.-k és bt.-k esetében, a CEO, vagyis vezérigazgatói pozíció pedig zrt.-k vagy nyrt.-k esetében fordul elő.
További, gyakran előforduló angol gazdasági munkakörök
Account Payable Specialist - szállítóiszámla-könyvelő
Az Account Payable Specialist a pénzügyi vagy számviteli csoport részeként a szállítói számlák feldolgozásával foglalkozik, és a problémás számlák kapcsán kapcsolatot tart a szállítócéggel.
A pozícióhoz tartozhat még egyéb részkönyvelési feladat, például bank, tárgyi eszköz vagy utazási költség elszámolása, a szervezet méretétől függően.
Credit Controller - kintlévőség-kezelő
A Credit Controller nem összekeverendő a behajtóval. A cégek pénzügyi osztályához tartozó munkatárs, és a munkakör része is lehet az általános pénzügyes pozíciónak, nagyobb cégek esetében azonban önálló munkakör.
Alapvetően a vevőszámlák figyelemmel kísérése alapján tart kapcsolatot az ügyfelekkel. Hozzá tartozik a limitfigyelés, valamint az ügyvédekkel, adósságkezelő cégekkel és bankokkal való kapcsolattartás.
Customer Administrator - vevő- vagy ügyféladminisztrátor
A Customer Administrator döntően klasszikus adminisztratív feladatokat végez. Általában több ügyfélmenedzser munkájához biztosít adminisztratív támogatást.
Ez lehet a levelezések bonyolítása, a telefonon beérkező vevőmegkeresések rögzítése, a vevői adatbázisok és nyilvántartások karbantartása, valamint fordítások készítése. A feladatok jelentések, kimutatások és prezentációk készítésével is kiegészülhetnek.
Account Manager - ügyfélkapcsolati vezető
Az Account Manager az értékesítési csapat tagjaként a portfólióba tartozó ügyfélkörrel való folyamatos kapcsolattartásért és új kapcsolatok építéséért felel.
Feladatai közé tartozik személyes tárgyalások szervezése, prezentációk tartása, valamint a cég vezetése által meghatározott forgalmi tervek megvalósítása.
Customer Service Executive - ügyfélszolgálati vagy vevőszolgálati munkatárs
A Customer Service Executive feladata, hogy a megfelelő szintű ügyfélkiszolgálást biztosítsa az adott területen, ami elsősorban a felmerülő vevői igények és rendelések kezelését tartalmazza.
Emellett feladatkörébe tartozik a termékekkel és szolgáltatásokkal kapcsolatos információk továbbítása a vevők felé, valamint a felmerülő reklamációk és panaszok kezelése. Az ügyfelektől kapott információkat továbbítja a cégen belül az adott egység felé.
Call Center Operator - telefonos ügyfélszolgálati munkatárs
A Call Center Operator a vevőszolgálat területén közvetlen telefonos ügyfélszolgálattal foglalkozó munkatárs. Feladata a cég termék-, szolgáltatás- vagy marketingpolitikájához igazodik.
Gyakran találkozunk vele banki, telekommunikációs, biztosítási vagy turisztikai területen. Fő feladata a megfelelő információ biztosítása, a vevői reklamációk kezelése, a segítségnyújtás, valamint a vevő és a partner azonosítása.
Call Center Manager - ügyfélkapcsolati vagy ügyfélszolgálati vezető
A Call Centerek működhetnek egy adott cégen belül és kiszervezett formában, úgynevezett Shared Service Centerekben, magyarul szolgáltató központokban. Mindkét esetben a Call Center Manager feladata lehet a stratégia kialakítása.
A munkakörhöz tartozhat a kimenő és bejövő hívásokat bonyolító csoport összeállítása és felügyelete, a napi munka gördülékenységének biztosítása, a hatékonyság javítása, vagy akár a nehezebb kérdések személyes kezelése is.
Aftermarket Sales Manager - eladás utáni értékesítő munkatárs
Az Aftermarket Sales Manager leginkább műszaki termékkörrel és szolgáltatásokkal rendelkező cégnél megjelenő pozíció. A munkakör betöltője a már kihelyezett, általában nagy értékű termékekhez kapcsolódó kiegészítő szolgáltatások - például szerviz, támogatás és felügyelet - értékesítését végzi.
Brand Manager - márkamenedzser
A Brand Manager egy vagy több termék képviseletével foglalkozik, ami vállalatonként eltérően marketing-, értékesítési és operatív feladatokat egyaránt jelenthet.
Ide tartozhat új termékek bevezetése, forgalomnövelő kampányok és szakmai rendezvények szervezése, szakmai brosúrák és szóróanyagok elkészítése, árurendelés, valamint logisztika. Folyamatosan kapcsolatban van a különböző társosztályokkal nemzetközi szinten is.
Gazdasági elemzéssel együtt járó informatikai és vállalati szerepkörök
ERP Consultant - vállalatirányítási rendszer tanácsadója
Az ERP az Enterprise Resource Planning angol nyelvű rövidítése, amely magyarul vállalati erőforrás-tervezést jelent.
Az ERP-rendszerek a vállalaton belül felmerülő egyes funkciókat - humán erőforrás, marketing, pénzügy, logisztika és más területek - fogják össze egy egységes rendszerbe, és az egyes tranzakciókat egységesen és integráltan kezelhetővé teszik.
IT Manager - informatikai vezető
Az IT Manager informatikai vezetői pozíciót jelöl. Az ilyen munkakörben az informatikai terület működésének irányítása, a technológiai feladatok összehangolása és a vállalati informatikai működés támogatása tartozhat a felelősségi körbe.
IT Architect - informatikai rendszertervező
Az IT Architect pozíciónak semmi köze az építészethez. Fő feladata a rendszertervezés, egy-egy komplex fejlesztésnél a részfeladatok összeállítása, a munka menetének átlátása és a projektvezetők munkájának segítése.
Semmiképpen sem kezdő pozíció, 3-5 éves szakmai tapasztalat szükséges hozzá, nagyobb fejlesztői csapatokban való részvétellel.
IT Help Desk - informatikai ügyféltámogatás
Az IT Help Desk munkatársai az egyszerűbb informatikai problémákra adnak válaszokat. Sokan közülük nem informatikai végzettségűek, csak kiképezték őket az adott területen potenciálisan felmerülő kérdések és problémák megválaszolására.
Amennyiben a probléma megoldása komolyabb szaktudást vagy több időt igényel, továbbítják a beérkező kérdést az adott szakmai területre.
Deployment Specialist - bevezetési és telepítési szakember
A Deployment Specialist olyan szakember, aki az installációkért, programbevezetésekért, tesztelésekért és egy vagy több, egymáshoz kapcsolódó alkalmazás futtatásáért felelős.
A deployment széles körű számítástechnikai értelmezésben bevezetést, vagyis implementationt jelent.
Az angol rövidítések jelentése
| Rövidítés | Teljes angol forma | Magyar jelentés |
|---|---|---|
| CFO | Chief Financial Officer | pénzügyi vagy gazdasági vezető |
| CEO | Chief Executive Officer | vezérigazgató |
| ERP | Enterprise Resource Planning | vállalati erőforrás-tervezés |
| HR | Human Resources | emberi erőforrás |
| IT | Information Technologies | informatikai technológiák |
HR- és adminisztratív pozíciók angolul
HR Manager - emberierőforrás-vezető
A HR Manager az emberi erőforrás, humán erőforrás vagy HR tevékenységének vezetője. A különböző HR-területek - például bérszámfejtés, munkaügy, kiválasztás és toborzás, valamint tréning - munkáját irányítja.
Felelős a HR-folyamatok megszervezéséért és az éves tervek elkészítéséért. Kialakítja a jövedelem- és kompenzációs, valamint a teljesítményértékelési rendszert.
Tagja a helyi szintű vezetésnek, illetve nemzetközi cég esetén folyamatos kapcsolattartási feladatai vannak a külföldi HR-vezetőkkel.
HR Generalist - általános HR-munkatárs
A HR Generalist a vállalat humánerőforrás-osztályának munkatársa, aki nem specializálódott egyetlen HR-feladat ellátására.
Ellátja többek között a toborzás-kiválasztás feladatait, a munkatársak beléptetésének ügyintézését, a munkaköri leírások karbantartását, valamint a teljesítményértékelési és a cafeteria-rendszer karbantartását.
Feladatai közé tartozik a toborzás, a kiválasztás, a tréningek szervezése és a juttatási-kompenzációs csomagok kialakítása. A HR-szakon végzettek a legtöbb esetben HR-asszisztensként kezdik a munkájukat, ezután léphetnek feljebb HR-specialistává, majd HR-generalistává.
Executive Assistant - menedzserasszisztens
Az Executive Assistant egy vállalati felső vezető titkára. Nem szükséges felsőfokú végzettség a pozícióhoz, elegendő az érettségi, viszont a megbízható színvonalú nyelvtudás, a gördülékeny magyar és leggyakrabban angol kommunikáció írásban és szóban fontos elvárás.
Támogatja a vezető napi szintű munkáját, leginkább adminisztrációs feladatok elvégzésével. Aktívan részt vesz a különböző beszámolók és riportok elkészítésében, megszervezi a vezetői megbeszéléseket, és segít a vendégek fogadásában.
További üzleti és működési pozíciók
General Manager, Managing Director, CEO - ügyvezető igazgató és vezérigazgató
Mindkét megnevezés a cégek első számú vezetőjét jelöli, közvetlen beszámolási kötelezettséggel a tulajdonosok felé. Feladatai ennek megfelelően a funkcionális vezetőkön keresztül a cég teljes körű irányítása és a működési folyamatok meghatározása.
Ő dolgozza ki a stratégiai, fejlesztési és operatív célokat, továbbá gyakorolja a munkáltatói jogokat. Üzleti tervet, beszámolókat és értékeléseket készít.
Az adott szituáció függvényében feladatai jelentősen kiegészülhetnek egyéb területekkel is, például cégátalakítással vagy bevezetéssel.
Facility Manager - üzemeltetési vezető
Ha egy álláshirdetésben Facility Manager munkatársat keresnek, akkor épület- vagy irodaház-üzemeltetési vezetőre gondolnak.
Ez a szakember felelős az adott épület vagy épületek teljes körű üzemeltetéséért és a különböző szolgáltatások, például az irodabérlet és a takarítás megszervezéséért.
Industrial Engineer - ipari mérnök
Az Industrial Engineer olyan mérnök, aki az ipari mérnökségen belül a gyártást támogatja hatékonyságelemzéssel és -növeléssel, ergonómiai tervezéssel, munkaköri leírások készítésével és sortervezéssel.
Fő feladata a gyártás hatékonyabbá tétele, szorosan együttműködve a gyártás minden területével. Az ipari mérnök általában egy nagyobb gyártó cég egy adott szegmensében dolgozik, és felette a mérnökségvezető áll.
A pozíció betöltéséhez mindenképpen felsőfokú műszaki, elsősorban gépészmérnöki végzettség szükséges, valamint a vállalat nemzetközi hátterétől függően minimum egy közepes szintű nyelvtudás.
