Megéri Angliába menni dolgozni alap angollal?

Alap angollal önmagában általában nem érdemes úgy elindulni Angliába dolgozni, hogy nincs előre biztosított állás, szállás, elegendő tartalék és megfelelő munkavállalási jogcím. Az Egyesült Királyságban 2021. január 1-jén megszűnt az uniós polgárok szabad munkavállalása, ezért annak, akinek nincs settled vagy pre-settled státusza, munkavízumra van szüksége.

Az angliai munkavállalás akkor lehet reális alapfokú nyelvtudással, ha kezdetben egyszerűbb munkát vállalsz, van helyi segítséged, előre tisztázott szerződésed, és felkészülsz arra, hogy a hivatalos munkavállalói vízumhoz rendszerint legalább B1 szintű angolt kell igazolni. Ha nincs aláírt szerződés és nem olyan speciális a munkaterület, nincs profi nyelvtudás, esélytelen a legtöbb esetben.

Mi változott a Brexit után?

Az Egyesült Királyság 2020. január 31-én kilépett az Európai Unióból. Az Egyesült Királyság és az Európai Unió között 2020. december 31-én megszűnt a szabad mozgás, és az Egyesült Királyság 2021. január 1-jén bevezetett egy pontalapú bevándorlási rendszert (points-based immigration system), amely a képességeket és a tehetséget helyezi előtérbe, és nem azt, hogy egy személy honnan jön.

Ha Ön 2020. december 31. előtt nem az Egyesült Királyságban élt, és nem rendelkezik a Kilépési megállapodás alapján jogokkal, akkor meg kell felelnie bizonyos követelményeknek, ha 2021. január 1. után az Egyesült Királyságban szeretne tanulni vagy dolgozni. Az uniós polgárok korábbi megszokott szabad munkaerő-mozgása megszűnt, tehát a magyar állampolgárok munkavállalása is csak a brit kormány által bevezetett vízumrendszer alapján lehetséges.

Amennyiben az EU-ból érkezel, 6 hónapnál rövidebb ideig maradsz és nem fogsz dolgozni, akkor nem kell vízum. De ha akár csak egy napot is szeretnél dolgozni, bárhonnan is legyél, munkavízumot kell kérned. Egyedül az ír állampolgárok élveznek kivételt ez alól.

Továbbra is ellátogathat az Egyesült Királyságba, vízum nélkül legfeljebb 6 hónapra, és számos tevékenységben részt vehet, úgymint turizmus, családi és baráti látogatások, rövid távú tanulmányi és üzleti célú tevékenységek, pl. különböző események és konferenciák. A látogatói beutazás azonban nem jogosít munkavállalásra.

Ki dolgozhat vízum nélkül?

Ha Ön már 2020. december 31. előtt az Egyesült Királyságban élt, és 2021. június 30. után továbbra is az Egyesült Királyságban szeretne élni, akkor Önnek és a családjának kérelmet kellett benyújtania az “EU Settlement Scheme” rendszeren keresztül. A kérelem benyújtásának határideje 2021. június 30. volt.

Aki 2020. december 31-ig már az Egyesült Királyságban élt, annak az uniós polgárok Letelepedési Rendszerében (EUSS - EU Settlement Scheme) kellett regisztrálnia magát, ha tartósan maradni szándékozott és meg akarta őrizni jogait. A settled vagy pre-settled státusszal rendelkezők helyzete eltér azokétól, akik csak később szeretnének kiköltözni.

A közös utazási területre vonatkozó megállapodások részeként az ír állampolgárok jogállása továbbra is védelmet élvez. Ennek megfelelően az ír állampolgároknak nem szükséges engedély az Egyesült Királyságba való belépéshez, és ennek megfelelően nem nyújthatnak be kérelmet az új pontalapú bevándorlási rendszer keretein belül.

A legfontosabb munkavállalási út: Skilled Worker visa

Szakképzett dolgozók vízumához már meglévő állásajánlattal kell rendelkezned egy belügyminisztérium által jóváhagyott támogatótól, minimum 25 600 font fizetést kell kapnod és középfokú B1 nyelvvizsgádnak kell lennie.

Ahhoz, hogy jogosult lehessen a szakképzett munkavállalói eljárásmenetre, igazolnia kell, hogy:

• a képesítésének megfelelő állásajánlattal rendelkezik egy Belügyminisztérium által jóváhagyott támogatótól;
• a támogatótól legalább a vonatkozó legkisebb bérezési küszöbértéknek, normál esetben £25 600-nak vagy az adott állásnak megfelelő összegnek megfelelő bért kap majd;
• rendelkezik B1, a Közös Európai Referenciakeret szerinti szintű angol nyelvtudással.

A kiválasztott munkához tartozó minimális fizetés 25 600 font évente vagy 10,10 GBP óránként. Egyes esetekben hiányszakmák alapján lehet jogosultságot szerezni, ezért a konkrét foglalkozás és annak kódja meghatározó.

A jelentkezéskor általában igazolnia kell angol nyelvtudását, kivéve, ha ezt egy korábbi sikeres vízumkérelemben tette meg. Bizonyítania kell, hogy tud olvasni, írni, beszélni és érteni az angol nyelvet legalább B1 szinten.

Mit jelent ez alap angol esetén?

A mindennapi munkához szükséges alapszintű angol és a vízumhoz előírt B1 szint nem feltétlenül ugyanaz. Ha valaki egyszerű, betanított munkát keres, előfordulhat, hogy a munkáltató kevés nyelvtudással is alkalmazná, de ez önmagában nem oldja meg a munkavállalási engedély kérdését.

Enélkül már a határon gondjaid lesznek. Hogy fogod megérteni, hogy mi a dolgod a munkahelyeden? Hogyan fogsz boldogulni, ha a bankban számlát kell nyitnod? Egyébként is a munka vízum egyik feltétele a középfokú B1 nyelvtudás.

A nyelvtudásnak nemcsak az állásinterjún van jelentősége. A vezetés, a betegekkel való kommunikáció nehezemre esett, nem értették a kiejtésem, kiabáltak velem - számolt be egy Angliában dolgozó idősgondozó.

Az angol nyelvű munkautasítások, a munkaszerződés, a munkahelyi biztonsági szabályok, a banki ügyintézés és az egészségügyi kommunikáció miatt az alap angol gyorsan kevésnek bizonyulhat. Különösen nagyobb felelősséggel járó munkakörökben, egészségügyi és gondozói állásokban szükséges a társalgási szintű nyelvtudás.

Mennyibe kerül a Skilled Worker visa?

Amikor szakképzett munkavállalói vízumot kér, elegendő pénzre lesz szüksége a jelentkezési díjhoz, a megélhetés igazolásához és az egészségügyi díjhoz.

A díj azonos, függetlenül attól, hogy az Egyesült Királyságon belülről vagy kívülről jelentkezik. A jelentkezési díj automatikusan 55 GBP-vel csökken, ha a következő országok valamelyikéből származik: Ausztria, Belgium, Horvátország, Ciprusi Köztársaság, Cseh Köztársaság, Dánia, Finnország, Franciaország, Németország, Görögország, Magyarország, Izland, Írország, Olaszország, Lettország, Luxemburg, Málta, Hollandia, Észak-Macedónia, Norvégia, Lengyelország, Portugália, Szlovákia, Spanyolországban, Svédországban vagy Törökországban.

Az egészségügyi díj általában évi 624 GBP. Ha több mint hat hónapra kíván az Egyesült Királyságba látogatni, akkor lehet, hogy bevándorlási egészségügyi pótlékot kell fizetnie, ami feljogosítja az Egyesült Királyság nemzeti egészségügyi szolgáltatásának igénybevételére (Immigration Health Surcharge).

Megélhetési tartalék igazolása

Legalább 1270 GBP-nek kell lennie a bankszámláján annak bizonyításához, hogy el tudja tartani magát az Egyesült Királyságban. A pénznek legalább 28 egymást követő napon rendelkezésre kell állnia. A 28. napnak a vízumkérelmezéstől számított 31 napon belül kell lennie.

Ezt általában igazolnia kell jelentkezéskor, kivéve, ha legalább 12 hónapja érvényes vízummal tartózkodik az Egyesült Királyságban, vagy a munkáltatója fedezheti költségeit az Egyesült Királyságban töltött első hónapban, akár 1270 GBP-ig.

Ha a munkáltató támogatni tudja ezeket a kiadásokat ön helyett, akkor a szponzorációs igazolásnak ezt meg kell erősítenie. A munkáltatónak ki kell töltenie a „szponzori részt” (sponsor certifies maintenance).

Más munkavállalói vízumok

Health and Care visa

Szakképzett munkaerő: egészségügyi és szociális ellátási vízumra (Health and Care visa) jogosult, aki egészségügyi tevékenységet végez, és szakmájának megfelelő állásajánlattal rendelkezik, beszél angolul, és teljesíti a Szakképzett munkaerő eljárásmenet követelményeit.

Amennyiben Ön megfelelő egészségügyi tevékenységet végez, és állásajánlattal rendelkezik az NHS-től, a szociális ellátási ágazattól, illetve az NHS részére szolgáltatásokat nyújtó munkáltatótól vagy szervezettől, beszél angolul, és teljesíti a Szakképzett munkaerő eljárásmenet követelményeit, akkor egészségügyi és ellátási vízumot kérelmezhet, hogy családjával beutazzon az Egyesült Királyságba.

Egészségügyi dolgozóknak gyorsított az eljárás. Aki tehát az egészségügyben helyezkedne el, és megfelelően képesített, az gyorsított eljárásra számíthat, családtagjait is viheti magával, alacsonyabb kérelmezési díjakat kell fizetnie és a kérelmező célzott támogatásban részesül a kérelmezési folyamat során.

Ha Ön jogosult egészségügyi és ellátási vízumot igényelni, akkor az egészségügyi pótlék fizetésének kötelezettsége alól is mentesül. Az egészségügyi és szociális ellátási ágazat frontvonalában dolgozó azon személyeknek, akik nem jogosultak egészségügyi és ellátási vízum kérelmezésére, be kell fizetniük az egészségügyi pótlékot, amit egy visszatérítési rendszernek megfelelően visszakaphatnak.

Global Talent visa

“Global Talent” vízummal a legmagasabban képzett munkavállalók állásajánlat nélkül utazhatnak be az Egyesült Királyságba. Ezt a vízumot a természet-, társadalom- és műszaki tudományok, a művészetek, beleértve a filmművészetet, a divattervezést és az építőművészetet, valamint a digitális technológia elismert vezetői és jövendő vezetői kaphatják meg.

Vezető tudósok és kutatók esetében a gyorsított STEM-séma keretén belül rövidebb a jóváhagyási eljárás. Ez a lehetőség azonban nem az alap angollal egyszerű munkát keresők tipikus útja.

Egyéb vízumok

Az Egyesült Királyságban történő munkavállalást számos egyéb vízumprogram is lehetővé teszi, köztük például startup- és az innovátori vízum (Start-up and Innovator visas). Speciális foglalkozású személyek, például egyházi személyek, sportolók és kreatív szakemberek számára is rendelkezésre állnak vízumprogramok.

Diákvízumot (Student visa) igénylőknek igazolnia kell, hogy egy, a Belügyminisztérium által jóváhagyott oktatást támogató részvétel lehetőségét ajánlották fel neki, beszél, olvas, ír és ért angolul, elegendő pénzzel rendelkezik ahhoz, hogy fenntartsa magát és beutazásának az Egyesült Királyságban valóban a tanulás a célja.

Diplomásvízumot (Graduate visa) igényelhet, aki sikeresen elvégzi az alap- vagy ennél magasabb képzést az Egyesült Királyságban, a befejezésétől számított legfeljebb 2 éves, PhD-hallgatók esetében 3 éves időszakra.

Milyen munkák érhetők el gyengébb angollal?

A Nagy-Britanniába utazók jó része először olyan állást vállal, amely szaktudást nem, nyelvtudást viszont igényel. Ugródeszkának ez jó, ahonnan nagyobb helyismerettel, friss kapcsolatokkal tovább lehet lépni.

Angliába például keresnek konyhai kisegítőt, targoncást, asszisztenst, felszolgálót, éjszakai portást, takarítónőt és költöztetőt. Egy elemzés szerint a 2007 és 2015 között Nagy-Britanniába ment magyarok közül nagyjából minden negyedik a vendéglátásban helyezkedett el.

De sokan dolgoznak a kereskedelemben, az ingatlanpiacon, az egészségügyben és az építőiparban is. Ha anyagi lehetőségeink korlátozottak, kezdetben minden adódó munkát célszerű elvállalni, például takarítást vagy mosogatást.

Ahhoz, hogy valaki munkát találjon Londonban, elsősorban megfelelő, legalább alapszintű nyelvtudás szükséges. Hogy valaki hasznát veszi-e Angliában az otthoni végzettségének, az nagyban függ a nyelvtudástól.

Az alap angol főként olyan munkakörökben lehet elegendő kezdésként, ahol kevés a közvetlen ügyfélkapcsolat, a feladatok betanulhatók, és a munkáltató vagy a munkatársak tudnak segíteni. A munkakör felelősségét, a műszak hosszát, a szállás levonását és a fizetés időpontját azonban mindig előre tisztázni kell.

Idősgondozás és ápolói munka

Angliában az idősgondozás sok külföldinek jelent munkalehetőséget, de alap angollal ez a terület különösen kockázatos lehet. A betegekkel, idős emberekkel és családtagjaikkal való kommunikációhoz társalgási szintű angolra van szükség.

Mindannyian egyetértenek abban, hogy az gondolkodjon külföldi ápolói munkán, akinek legalább egyéves idősgondozói, ápolói tapasztalata, több referenciája is van, társalgási szinten beszél angolul.

Szerintük még a szerződéskötés előtt tisztázni kell, hogy akár idősgondozóként, akár ápolóként ki milyen feladatot, hány órában vállal. Vannak, akik diplomával, perfekt angollal idős demenst is ápolhatnak, míg mások nem adagolhatnak gyógyszert, nem adhatnak be inzulint.

Andrea 4 évvel ezelőtt, 49 évesen költözött Angliába. Magyarországon ápolónő volt, Angliában kijárós idősgondozó lett, ami nagyon kemény munka. Sokszor reggel 6-tól este 10-ig kint voltam, elég jól kerestem, de teljesen kimerültem.

Ebből tanulva ma már csak bentlakásos idősgondozást vállal, mert több pénzt vihet haza, és a munka sem olyan megerőltető. Telik az idő a gyerekeim nélkül, de szerencsés vagyok, mert van munkám 53 évesen.

Más esetben a munka három hónapig tartott, majd az érintett egy idős emberhez került Manchesterbe. Rá főzött, a háztartást vezette, havi 800 fontért. Innen egy idős asszonyhoz ment tovább Cambridge-be, de három hónapig bírta, majd hazautazott.

Az idősgondozás tehát lehet belépési lehetőség, de nem automatikusan könnyű vagy jól fizető munka. A hosszú műszakok, a bentlakás, a gondozott állapota, a vezetés és a kommunikáció jelentős terhet jelenthetnek.

Álláskeresés Angliában

A leggyakoribb módja az álláskeresésnek Angliában, csakúgy mint a világ legtöbb helyén, ha online álláskereső weboldalakon böngészel. Ilyen például az Indeed, Totaljobs és a CV Library. A kormányzati oldalak is segítséget nyújtanak, mint például a Findajob és a Jobhelp Campaign.

Angliában a személyes kapcsolatokon és a közösségi médián keresztül is találhatsz munkát. Sok bevándorló él itt, és ha kapcsolatba lépsz velük, vagy szakmabeliekkel, akkor könnyebben találhatsz lehetőséget munkára. Vannak állások, amiket még meghirdetés előtt betöltenek, köszönhetően a kapcsolati hálónak.

Megérkezésünk után a lehető legrövidebb időn belül kezdjünk el munkát keresni. A munkakereséshez elsősorban egy angliai telefonszámra lesz szükségünk, hogy a leendő munkáltató el tudjon bennünket érni.

A munkakeresésnek számos módja van. Regisztrálhatunk különböző magán munkaerő-közvetítőknél, igénybe vehetjük az állami munkaügyi irodák, azaz a Jobcenter-ek segítségét, kereshetünk munkát internetes portálokon, jelentkezhetünk különböző újsághirdetésekre, illetve a legcélravezetőbb az úgynevezett “házalásos” módszer.

Vigyünk magunkkal önéletrajzot és referenciákat, és menjünk be minden olyan helyre, ahol úgy gondoljuk, hogy szívesen dolgoznánk. Sok helyen az üzlet vagy étterem kirakatába külön kiírják, hogy felvétel van egyes munkakörökbe.

Menjünk be bátran és határozottan, és keressük a managert; vele kell majd beszélnünk az esetleges álláslehetőség ügyében. Az álláskereséshez elkészített angol nyelvű önéletrajz fontos, de a helyi telefonszámot és címet csak a kiérkezés után lehet véglegesíteni.

Angol nyelvű önéletrajz

Angol nyelvű önéletrajz legyen elkészítve és lementve pendrive-on vagy e-mailben, de ne nyomtassa ki előre. Kelleni fog rá az angol lakcím és az angol telefonszám, melyet csak a kiérkezés után fog megtudni.

A személyes adatok közé csak a nevet, az angol lakcímet, az angol telefonszámot és az e-mail címet kell feltüntetni. Fénykép nem kell az önéletrajzra.

A diszkrimináció kivédése miatt nem kellenek rá olyan otthon megszokott adatok, mint a születési dátum, családi állapot, fénykép és hasonló adatok. Általános iskolai végzettség, aláírás, valamint dátum nem kell az önéletrajzra.

Referenciákra is szükség lehet, vagyis olyan személyekre és az ő elérhetőségeikre, akik le tudják igazolni, hogy korábban milyen pozíciót töltött be az adott cégnél, illetve hogy mik voltak a munkaadó tapasztalatai a munkavégzésünkkel kapcsolatban.

Milyen iratokat érdemes magaddal vinni?

• útlevél;
• személyi igazolvány;
• azoknak a bizonyítványoknak a hiteles angol nyelvű fordítása, amelyeket az Egyesült Királyságban használni szeretnél;
• angol nyelvű önéletrajz;
• korábbi munkáltatói referenciák;
• igazolványképek;
• Európai Betegbiztosítási Kártya;
• elegendő pénz az első hetekre és a hazautazásra.

Személyi igazolvánnyal be lehet lépni a határon, de nagyon sok hivatalos helyen csak az útlevelet fogadják el vagy legalábbis azt részesítik előnyben. Az útleveled semmiképp se add ki a kezedből.

Az Európai Betegbiztosítási Kártyát szintén javasolt megigényelni. Ingyenes és arra az időszakra biztosít sürgősségi ellátásra jogosultságot, amíg nem lesz itteni egészségbiztosításod.

A mobiltelefonon a roaming szolgáltatást mindenképp be kell állíttatni, hogy az Egyesült Királyságba való megérkezést követően elérhető legyél a magyar mobiltelefonon. A munkakereséshez azonban a lehető legrövidebb időn belül angol telefonszámra és angol SIM-kártyára lesz szükség.

Szállás, kezdőtőke és az első fizetés

Nem mernék kimenni úgy - és nem is engedhetném meg magamnak -, hogy nincs előre lefixálva az állás, a szállás és egyebek. Ha van már kint ismerős, akkor egy kicsit könnyebb, de csak úgy elindulni nem szabad.

Ha nem tudtok ismerősnél lakni, akkor legalább 5-800000 forinttal gyertek ki, mert a lakásbérlés nagyon drága, és ha rögtön kaptok is munkát, még a legszerencsésebb esetben is 2-3 hét a fizetés.

Azt javasoljuk, hogy minden kiutazó legalább 4-6 hétre elegendő pénzt, azaz legalább £1200-at hozzon magával a beköltözéskor fizetendő összegen felül. A szállás elfoglalásakor szobatípustól függően kb. £200-£260 költséggel kell számolni.

Főleg az idénymunkás munkahelyek szállást és ellátást is biztosítanak az állás mellé az ott dolgozóknak. Ha ennek a díját a fizetésedből vonják le, akkor fontos, hogy tisztázd előre pontosan mennyi ez, és ennek összege a szerződésedben is szerepeljen.

Mindig legyen annyi tartalékod, hogy abból haza tudj utazni. Ha bajba is kerülsz, jól jöhet, hogy haza tudsz menni. A közlekedés szintén nagyon drága, és ha befuccsoltok, még a hazaút repülőjegyét is fizetni kell valamiből.

Mikor érkezik az első fizetés?

A legtöbb helyen heti fizetés van, de sok helyen csak kéthetente vagy havonta fizetnek. Szinte minden munkahelyen, körülbelül 95 százalékban, visszamenőlegesen fizetnek.

Ez azt jelenti, hogy ahol heti fizetés van, ott az első hétvégén, a munkába állás hetén még nem kap fizetést, majd csak a következő hét végén. Akkor kapja meg a fizetést azokra a napokra, amelyeket az előtte való héten már ledolgozott.

Ahol kétheti vagy havi fizetés van, ott előfordulhat, hogy az első fizetést csak két hét vagy egy hónap múlva kapja meg. Ezért nem elegendő a kiutazás napjára félretenni a pénzt.

A fizetés összegét minden fizetéskor egy külön dokumentummal, úgynevezett “PaySlip”-pel igazolják. Aki folyamatosan kap ilyet a munkáltatójától, biztos lehet benne, hogy legálisan alkalmazzák, tehát bejelentett állásról van szó.

Munkaszerződés és munkajog

Ha szerencséd van, akkor kapsz munkaszerződést. Angliában a szóbeli megegyezést is elfogadják és gyakori, hogy az alkalmazott csak hetekkel vagy hónapokkal később kapja meg a munkaszerződését. Viszont azért érdemes ragaszkodni hozzá.

Mindenképp tudj meg mindent, ami a munkáddal kapcsolatos, hogy ne érjen meglepetés. A szerződésben szerepeljen a munkakör, a bér, a munkaidő, a szállás és az ellátás levonása, a fizetés gyakorisága, valamint a felmondási feltételek.

Angliában egy alkalmazott törvényesen legfeljebb műszakonként 12, hetente legfeljebb 60 órát dolgozhat. Ez a korlát csak rövid időszakokra vonatkozik, hosszabb időkeretekre a határ 48 óra.

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók pedig törvényesen évi minimum 5,6 hét, vagyis 28 nap fizetett szabadságra jogosultak. Ebbe az ünnepnapok is beleszámítanak.

A munkaszerződés abban a pillanatban életbe lép, ahogy a munkavállaló elfogad egy állásajánlatot. A munkába állással a munkavállaló automatikusan elfogadja a munkaszerződés feltételeit, abban az esetben is, ha nem tudja, mik azok.

Soha ne írj alá olyan nyelvű dokumentumot, amit nem értesz. Még akkor sem, ha a tartalmát valaki nagyvonalakban elmondta. Kérj inkább fordítást, ha kell fizess érte.

Adózás, bankszámla és társadalombiztosítás

Ha egyetlen forrásból származik jövedelmed, akkor a fizetésedből automatikusan levonásra kerül a személyi jövedelemadód (Pay As You Earn - PAYE). Ebben az esetben nem kell adóbevallást készítened, csak akkor, ha több forrásból van jövedelmed, vagy vállalkozó vagy.

Az országba érkezésedkor az egyik legelső feladatod az lesz, hogy társadalombiztosítási számot kell igényelned (National Insurance number - NI). Ezt a számot használja az adóhatóság (HMRC) és a munkáltatód, hogy megállapítsa a levonandó társadalombiztosítás mértékét.

Fontos papírok, melyeket az Egyesült Királyságba érkezést követően feltétlen be kell szerezni: angol bankszámla, N.I. szám és angol SIM-kártya.

Mivel Angliában élsz és dolgozol, így ott leszel biztosított, ott fogod fizetni a járulékokat. A magyarországi társadalombiztosításodat pedig fel kell mondanod, vagy szüneteltetned kell. Ugyanis nem lehetsz két országban is biztosított.

Egészségügyi ellátás

Az ország Nemzeti Egészségügyi Rendszerét (NHS) a világ egyik legjobbjának tartják. Amennyiben fizeted a társadalombiztosítást (NI), jogosult leszel az NHS által nyújtott összes szolgáltatásra, minimálisra csökkentve az egészségügyi költségeket.

Ingyen tolmácsot is biztosítanak, ha kell. Ne feledd azonban, hogy a szakrendelések, vagy a nem sürgősségi műtétek várólistája hosszú lehet.

Ha több mint hat hónapra kívánsz az Egyesült Királyságba látogatni, akkor bevándorlási egészségügyi pótlékot (Immigration Health Surcharge) kell fizetni, kivéve azokat az eseteket, amikor az egészségügyi vízum mentességet biztosít.

Hogyan kerülheted el az átveréseket?

Anglia korábban közkedvelt célpontja volt a bevándorlóknak, így rengeteg csaló vállalkozás épült az ágazatra. Nem kétséges, hogy a változások ellenére is lesznek, akik mások becsapásán akarnak meggazdagodni.

Állásközvetítő ellenőrzése

Próbálj online utánakeresni az állásközvetítőnek, ha állásközvetítőn keresztül mennél Angliába dolgozni. Ha előre kér pénzt a közvetítő, akkor szinte biztos lehetsz benne, hogy átverés. Az igazi állásközvetítőket a munkahelyek fizetik, nem pedig a munkakeresők.

Nézz utána a leendő munkahelyednek. Az egyik legnépszerűbb hely, ahol online utánanézhetsz a jövendő munkahelyednek, a Glassdoor. Itt rengeteg volt alkalmazott leírja a tapasztalatait a munkahelyről.

Okmányok és személyes adatok

Soha ne add oda senkinek az eredeti okmányaidat. Azonosító okmányok nélkül még az országot sem hagyhatod el. Ilyen okmány a személyi igazolványod, az útleveled vagy a jogosítványod is. Ezeket semmiképp ne add át másnak, inkább adj fénymásolatot.

Ne írj alá olyan dokumentumot, amelynek a nyelvét nem beszéled. A szállás, a levonások, a munkaidő és a fizetés feltételeit minden esetben írásban kell tisztázni.

Mi történik, ha bajba kerülsz?

Ha mégis csalás áldozata leszel, fordulhatsz az Állampolgári Tanácsadó Irodához (Citizen Advice Bureau) vagy a Magyar Nagykövetséget is felkeresheted. Ők tudnak segíteni ideiglenes útlevél elintézésében, vagy megszervezni a hazautazásod.

Ha rosszabbra fordulnak a dolgok, akkor a rendőrséghez is mehetsz. Valószínűleg még magyar tolmácsot is szereznek neked.

Milyen életkörülményekre számíts?

Nem könnyű munkát találni. Sajnos a válság nagyon megviselte egész Nagy-Britanniát munka ügyben. Rengeteg a brit munkanélküli is, és a munkaadók sok esetben a helyi munkavállalókat részesítik előnyben.

Nagyon meg kell gondolni, szét kell nézni, anyagilag felkészülni, információkat beszerezni, mert most ott sem könnyű. Ha van már kint ismerős, akkor egy kicsit könnyebb, de csak úgy elindulni nem szabad.

Ne gyere Angliába dolgozni, ha megfogadsz egy tanácsot, ha nincs előre biztosított állásod és szállásod. Több mint négy éve élek kint, most költözünk haza.

Csak úgy szabad belevágni, hogy legalább az egyikőtök beszéli a nyelvet és meg is érti a szóbeli angolt, angol angolt és nem a külföldiek angolját. Ha nem tudtok ismerősnél lakni, akkor legalább 5-800000 forinttal gyertek ki, mert a lakásbérlés nagyon drága.

Nem akarok negatívan hangzani, de nagyon sokan rózsaszínben vázolják az itteni életet, és hát nagyon nem az. A külföldi munkavállalásnak lehetnek előnyei, de az első időszak rendszerint bizonytalan, költséges és lelkileg is megterhelő.

Hosszabb távú letelepedés és állampolgárság

Ha tovább maradsz és vízumod van, akkor a vízum már önmagában is ideiglenes tartózkodási engedély. Ha már több mint 5 éve élsz és dolgozol Angliában, akkor kérvényezheted az állandó letelepedési engedélyt, vagy az angol állampolgárságot az angol kormányzat honlapján.

Aki a letelepedéssel nem elégszik meg, az állampolgárságért folyamodhat, de persze csak akkor, ha már határozatlan idejű tartózkodási engedéllyel vagy "letelepedett státusszal" rendelkezik és ha már 5 éve az Egyesült Királyságban él.

Ezenfelül feltétel a 18. életév, igazolnia kell az angol, walesi vagy skót gael nyelvtudását, sikeresen le kellett tennie az Egyesült Királyságban eltöltött életre vonatkozó tesztet, és továbbra is az Egyesült Királyságban kíván élni.

Kizáró ok, ha a kérelmező a kérelmét megelőző 5 évben 450 napnál többet töltött az Egyesült Királyság területén kívül, az elmúlt 12 hónapban 90 napnál többet töltött az Egyesült Királyság területén kívül, vagy megszegte az Egyesült Királyság bevándorlási törvényeit.

Az Egyesült Királyságban megengedett a kettős állampolgárság, más néven kettős állampolgárság. Ez azt jelenti, hogy Ön lehet brit állampolgár és más országok állampolgára is.

Mikor lehet ésszerű döntés Angliába menni?

Angliába dolgozni alap angollal akkor lehet ésszerű döntés, ha előre megvan a jogszerű munkavállalási lehetőség, az írásban rögzített állás, a megfizethető szállás, legalább 4-6 hétre elegendő tartalék és a hazautazásra félretett pénz.

Kezdőként reálisabb lehet az egyszerűbb munkakörök felől indulni, például takarítás, konyhai kisegítés, mosogatás, raktári munka vagy egyes szezonális munkák felé, de ezeknél is tisztázni kell, hogy a munkáltató jogosult-e külföldi munkavállalót szponzorálni.

Az otthoni végzettség akkor hasznosulhat jól, ha az angol nyelvtudás elég erős a szakmai kommunikációhoz, a képesítések igazolhatók, és szükség esetén az Egyesült Királyságon kívül szerzett végzettséghez egyedi Ecctis hivatkozási szám is rendelkezésre áll.

Alap angollal, biztos háttér nélkül, kizárólag a magasabb fizetés reményében elindulni kockázatos. B1 szintű angol, előre biztosított munka, ellenőrzött szállás, megfelelő vízum és elegendő kezdőtőke mellett azonban az angliai munkavállalás fokozatosan felépíthető.

tags: #megeri #angliaba #menni #dolgozni #alap #angollal