Társalgási szintű angol állásinterjú: felkészülés, kérdések és válaszok

A társalgási szintű angol állásinterjúhoz nem feltétlenül kell tökéletes nyelvtan vagy felsőfokú nyelvvizsga. A sikerhez az szükséges, hogy érthetően, magabiztosan és folyamatosan tudj beszélni a tapasztalataidról, készségeidről, motivációdról és korábbi munkádról.

Az angol állásinterjú nem nyelvtani tökéletességről szól, hanem arról, hogy érthetően és magabiztosan tudj kommunikálni a tapasztalataidról és a készségeidről. Ehhez viszont nem elég „tudni” az angolt, gyakorolni is kell a megszólalást.

Mit jelent a társalgási szintű angoltudás?

Olyan sokszor hallani, vagy olvasni akár hirdetésekben, hogy társalgási szintű nyelvtudást várnak, vagy hogy valaki a társalgási szintű nyelvtudást tűzi ki célul. De őszintén! Ez mit jelent? Kinek mit. Nem?

Abszolút nem pontos vagy konkrét egy ilyen cél vagy meghatározás, mert meglehetősen szubjektív, hogy ki hogyan értelmezi a társalgási szintű nyelvtudást. Elég, ha épp tőmondatokban tudok kommunikálni, vagy választékos, spontán formában beszéljek?

Hivatalosan a Közös Európai Referenciakeret (Common European Framework of Reference for Languages - CEFR) határozta meg az egyes nyelvi szinteket, és ma ez a kiindulópont ennek a meghatározására. Természetesen itt is a négy fő nyelvi készséget figyelembe véve, azaz a beszédet, az írást, az olvasást és a hallgatást.

A normál társalgási szint (B1-B2 szint, CEFR-skála szerint) eléréséhez általában 2000-3000 gyakori szó aktív ismerete elegendő ahhoz, hogy a legtöbb hétköznapi témában elboldogulj.

5000 szó körül már nagyon magabiztosan mozogsz a legtöbb társalgási helyzetben, komplexebb véleményeket tudsz megfogalmazni.

Nem csak a szavak száma számít, tehát ne azt képzeld el, hogy fogsz egy szólistát és elkezded bemagolni. Egy-egy szónak több jelentése is van, értened kell, mikor és hogyan használják, és aktivizálni is kell mindezeket, mert passzív szókinccsel nem fogsz beszélni.

Ha csak érted, hallás után, az passzív szókincs. Ha olvasod és érted, az is passzív. Magától nem aktiválódik:) Ezt csinálni kell, tanári segítséggel, speciális feladatokkal, egyszóval: BESZÉLNI!!!!

A társalgási szint és az állásinterjú követelményei

Az angol tudást elváró állások is széles skálán mozognak! Nem csak olyan állásokat lehet megcélozni, ahol egész nap angolul kell beszélned anyanyelvi partnerekkel, vagy 100 fős közönség előtt kell angolul prezentálnod, idegen nyelven tárgyalnod.

Ha Te egy újrakezdő szinten vagy: valaha beszéltél társalgási szinten, de mára inkább csak írásban vagy jó angolból, akkor is tudsz pályázni magasabb fizetést kínáló, angolt kérő állásokba!

Hidd el, hogy a legtöbb állás olyan, ahol nem felsőfokú angolt kérnek. Azt nézik az interjún, hogy valamilyen szinten tudj angolul megnyilvánulni, mert kb. havi 2-szer, 3-szor lesz szükséged a nyelvtudásra.

Erre - ha újrakezdő vagy - egy 2-3 hónapos “gyorstalpaló” nyelvi képzés bőven elég lesz!

A jó hír az, hogy az angol állásinterjú nem nyelvtani tökéletességről szól, hanem arról, hogy érthetően és magabiztosan tudj kommunikálni a tapasztalataidról és a készségeidről.

Egy angol állásinterjún nem mindig az a legfontosabb, hogy tökéletes legyen a nyelvtanod (bár ez munkahelyi pozíciótól függhet), hanem az, hogy érthetően, magabiztosan és folyamatosan tudj kommunikálni, mert a legtöbb esetben nem a kisebb nyelvtani hibák miatt nem vesznek fel valakit, hanem azért, ha nem tudja világosan kifejezni magát vagy nem tud aktívan részt venni a beszélgetésben.

Mennyi idő alatt lehet eljutni társalgási szintre?

Ez is sok tényezőtől függ, mindig kalkuláld bele. Például, hogy milyen a tanulási képességed, és hogy eleve hol tartasz.

A1-A2 (alapfok) eléréséhez kb 150-250 óra szükséges.

A2-B1 (küszöb szint, alap társalgás) 150-200 óra szükséges.

B1-B2 (középfok, magabiztos társalgás) 300-500 óra.

Attól is függ ez a mennyiség, hogy napi szinten tanulsz, és mennyit. Az én tapasztalatom, hogy ha valaki napi szinten halad mondjuk 1-2 órát, az tényleg eljut a fenti idő alatt a B1 szintre, de ha mondjuk csak öt percre veszed elő, vagy hetente egyszer kétszer, akkor ez az idő duplázódhat, sőt, tízszerese is lehet, hiszen mindig újra kell kezdeni, visszalépni.

A beszéded gyakorolni kell, tehát ha valaki naponta mondjuk egy órát tanul, annak legalább a felét beszéddel, beszédkészségfejlesztő, aktivizáló feladatokkal kell töltenie.

Ha csak teszteket töltögetsz, olvasol, szókincs appokat használsz, sajnos a beszéd nem fejlődik ettől, sokaknál egyáltalán, és itt jön a panasz: „Értem, amit olvasok, de ha beszélni kell, magamban fordítok, és nem tudok összerakni egy értelmes mondatot.”

Több mint 35 éves tanári tapasztalatom viszont az, hogy ha nem naponta tanul valaki (mindig vannak kivételek), akkor sajnos a célba sosem ér el, hiszen a beszédet fenn kell tartani, nem várhatod el, hogy heti egy óra tanulással beszélni fogsz, hiszen nem is gyakorlod.

Hogyan készülj fel célirányosan?

A nyelvtanuláshoz türelem kell, és való igaz, hogy a hagyományos iskolai módszerekkel rengeteg idő kell ahhoz, hogy (újra)kezdő szintről eljuss egy használható társalgási szintre.

Ugyanakkor a jó módszerrel és célirányos felkészüléssel akár két hónap alatt is csodákat tehetsz, és angol tudást elváró állásokat is elnyerhetsz.

Az állásinterjú felkészülés ugyanilyen sprint futás!

Nemhogy 3 hónap, de néhány hét alatt is csodákat lehet tenni!

Csak annyi kell, hogy szisztematikusan elkezd a tanulást!

Ha tehát Te is egy örökös újrakezdő vagy, és azért nem pályázol meg nyelvtudást kérő állásokat, mert úgy érzed az angolod már csak egy fióknak tanult, passzív tudás, akkor adj magadnak 2-3 hónapot, és kezdd el célirányosan, vizsgafelkészülés jelleggel a tanulást!

Tanuld a nyelvet a jó módszerrel! Ne a szótárazós, magolós, nyelvtant erőltető iskolai metódussal, hanem lehetőleg egy beszédközpontú, mérhető eredményekkel működő módszerrel.

Ha állásinterjúra készülsz, menj el nyelvtanárhoz. Az angol állásinterjú pontosan olyan, mint egy nyelvvizsga felkészülés!

Kell, hogy begyakorold angolul az interjú szituációkat, kell, hogy a rázós kérdéseknél is magabiztosan ki tudd fejezni magad, a szaktudásod mellett a személyiségedet is be tudd jól mutatni, általános témákban is el tudj beszélgetni, kérdezni tudj.

Van kb. 20-30 visszatérő kérdés, ezeket 6 hét alatt tanári segítséggel magyarul és angolul is bőven kidolgozod.

Az angol állásinterjú felépítése

Az angol állásinterjúk általában nagyon hasonló felépítésűek, ezért jó hír, hogy előre fel tudsz készülni a leggyakoribb kérdésekre.

Egyre több munkáltató és toborzó teszteli nemcsak írásban, hanem élő beszélgetés során is a jelöltek nyelvtudását.

Az angol állásinterjú kérdések célja egyértelmű: ellenőrizni, hogy a jelölt valóban azon a szinten beszéli a nyelvet, amit az önéletrajzában feltüntetett.

Gyakran ez az egyetlen alkalom, amikor felmérhető a folyékonyság, a szókincs, a reakciókészség és az érvelési képesség - mindezt enyhe stresszhelyzetben, ami jó előrejelzője annak, hogyan teljesítünk majd a munkahelyen.

A gyakorlatban az angol nyelvű kérdések általában az interjú második felében jelennek meg. Előfordul azonban, hogy a teljes beszélgetés idegen nyelven zajlik, különösen nemzetközi cégeknél.

Telefonos előszűrés

Az emberek gyakran elfelejtik, hogy a személyes interjút gyakorta telefonos beszélgetés előzi meg. Az angol telefonos interjú, vagy “előszűrés” hihetetlenül fontos része a felvétel folyamatának, hiszen ez az egyetlen lehetőséged, hogy remek első benyomást kelts.

Lehetőséget kapj egy személyes elbeszélgetésre.

A telefonos beszélgetésben gyakran a motivációdról, jelenlegi feladataidról, tapasztalataidról és a problémamegoldásodról kérdeznek.

Interjú időpontjának egyeztetése

Az időpont-egyeztetéshez és a telefonos előszűréshez hasznos lehet néhány egyszerű, biztosan használt mondat.

• Hello, Greg speaking. - Halló, tessék, Greg beszél.
• We are very interested in your CV and we would like to ask you a few questions. - Önéletrajza felkeltette érdeklődésünket és szeretnénk feltenni pár kérdést.
• That’s excellent. I’m very interested in the position. - Remek! Nagyon érdekel a meghirdetett pozíció.

Gyakori angol állásinterjú-kérdések és válaszok

Bemutatkozás

Tell me about yourself. - Mesélj magadról!

Érdemes 2-3 mondatot előre megfogalmazni magunkról. Nem a középiskolai érettséginél kezdve, hanem inkább rövid narratívaként a tapasztalatokról és motivációról.

Can you walk me through your CV?

I’m a marketing specialist with five years of experience in digital campaigns. I enjoy working with data, but I also like creating creative content. Outside of work, I’m passionate about reading and traveling.

Motiváció és munkahelyváltás

Why do you want this job? - Miért szeretnéd ezt az állást?

Why did you apply for this position? - Miért jelentkeztél erre a pozícióra?

Why did you leave your last job? - Miért hagytad ott az előző munkahelyed?

Well, at the moment I am looking for new challenges in my career. I feel that I have learnt all I can from my current position and I am keen to develop my skills.

Though I feel I am more than capable of succeeding in your available position, I feel it will offer me more opportunities to utilise my experience and reward the enthusiasm and dedication that I will bring to the job.

For a long time now I have been hoping to work for a company with a great reputation, forward-thinking ethos and real room for advancement.

I feel that your company can offer me all of these things and more.

In return, I hope to offer my reliability, positive attitude, and the work experience I have gained over the last years.

I was not actively looking for a new position, but when I saw the requirements listed for this job, I felt that it was the perfect fit for me.

I believe that I have exactly the right kind of education and work experience that could fill this position and at the same time provide me with a new and exciting role that could advance my career.

I want this job because it matches my skills and I would like to develop further.

I applied for this position because I am interested in this field and I see opportunities for growth.

I admire your company’s innovative approach and focus on growth. I believe I can contribute with my skills and at the same time develop professionally.

A korábbi munkakör és feladatok bemutatása

Tell me about your previous job. - Mesélj az előző munkádról!

What were your main responsibilities? - Mik voltak a fő feladataid?

What are your responsibilities in your current job? - Mik a feladatai a jelenlegi munkahelyén?

I am currently working as a customer service assistant, where I handle client communication and problem-solving.

In my previous job, I worked in customer service and helped clients daily.

In my last role, I was responsible for managing social media channels, preparing reports, and coordinating campaigns with external partners.

I also supported the sales team by analyzing customer behavior.

My responsibilities are/were developing software, recruiting staff, leading a small sales team and reporting directly to the CEO.

I am/was in charge of the training of new employees, the creation of spreadsheets and accounts, managing the payroll department.

I mainly deal with/dealt with customers on a face-to-face basis, issues of staffing and coordination, management consultancy for high-end firms and clients.

In my previous job I learned how to communicate effectively and solve problems quickly.

A cég ismerete

What do you know about this company? - Mit tud a cégünkről?

Ennek egy könnyű állásinterjú kérdésnek kell lennie, amennyiben felkészült vagy, és utánanéztél a cégnek.

Ennek átnézésekor koncentrálj a következőkre: cég tevékenységi területére, termékeire és szolgáltatásaira, a vezérigazgatóra és a főbb vezetőkre, a céges kultúrára, jövőképre, misszióra illetve a közelmúltban végbement változásokra.

Nem kell kívülről elmondani a cég misszióját. Elég, ha logikusan és lelkesedéssel kapcsoljuk össze saját céljainkat a szervezet kínálta lehetőségekkel.

Hozzájárulás és alkalmasság

What can you contribute to this company? - Mivel tud hozzájárulni cégünk működéséhez?

Why should we hire you? - Miért kéne önt felvennünk?

Why are you the best candidate for this job? - Miért ön a legjobb jelölt erre a munkára?

I can contribute my ability to quickly solve problems and find solutions, bring out the best in my team and create a positive work environment, handle stressful situations, guarantee results.

My contribution will be my positive attitude, my capacity to work to tight deadlines, my result-orientated mind-set.

I will bring many things to this company, including my professionalism and attention to detail, my passion for the job and expertise in the field, five years of experience and a deep and active understanding of the sector.

Erősségek és gyengeségek

What are your strengths? - Mik az erősségeid?

What are your weaknesses? - Mik a gyengeségeid?

What skills can you bring to this position? - Milyen készségeket tudsz hozni ebbe a pozícióba?

My strengths are communication, teamwork, and problem-solving.

I have strong communication skills, good time management, and advanced knowledge of Excel and Google Analytics. I’m also confident in teamwork and problem-solving.

My weakness is that I sometimes focus too much on details, but I am working on improving my time management.

Kihívások és problémamegoldás

What major challenges did you face and how did you overcome them? - Milyen komolyabb kihívásokkal nézett szembe munkája során, és hogyan oldotta meg őket?

Tell me about a difficult situation at work. - Mesélj egy nehéz munkahelyi szituációról.

Tell me about a time you made a mistake, and how you handled it. - Mesélj egy hibáról amit vétettél, és hogy hogyan kezelted.

One major challenge was managing the overall workload. I was working in a high pressure environment with strict weekly deadlines and multiple tasks to complete at any one time.

I overcame this challenge by implementing a series of systems to help organise my daily work routine, prioritise pressing issues, and offer me periods of down time where soft work such as answering emails and catching up with admin could be done.

There were many challenges, but the one which offered some difficulty was in managing the team.

It was my first managerial position, and I had little experience of giving orders and asking others to do certain tasks.

At first, I feel that I was too lenient, not imposing strict enough deadlines and taking on too much work myself.

Soon, however, l learnt how to give clear and concise instructions to my subordinates and how to delegate the workload.

The only real challenge that I faced was a small conflict with a colleague.

We were working in the same department, so it was essential we got on.

However, on several occasions we ended up arguing over methodology.

In the end, I realised that I had to work on my communication skills, to clearly explain my views and opinions and to listen well to others.

Ultimately, we became a well-oiled team and delivered a great level of productivity.

Once, a client wasn’t satisfied with the first draft of a campaign. I listened carefully to their feedback, adjusted the concept, and presented a new version. The client was happy, and the campaign reached our goals.

Stressz, határidők és időgazdálkodás

How do you handle stress? - Hogyan kezeled a stresszt?

How do you handle deadlines? - Hogy kezeled a határidőket?

How do you organize your work when you have a lot to do? - Hogyan szervezed meg a munkádat, amikor sok a teendő?

The way I handle stress is that I stay calm, prioritize tasks, and focus on solutions.

I make a list of priorities and divide tasks into smaller steps. I focus first on urgent tasks but also plan time for long-term projects. That helps me stay productive and less stressed.

Érdemes konkrét módszereket bemutatni - például feladatlistákat, prioritások felosztását, Trello vagy Notion használatát.

Csapatmunka és konfliktuskezelés

Do you prefer working alone or in a team? - Egyedül vagy csapatban szeretsz dolgozni?

How do you deal with conflict at work? - Hogyan kezeled a konfliktusokat a munkahelyen?

Can you give an example of teamwork from your past experience?

I enjoy working in a team because I like sharing ideas and collaborating.

I stay calm, listen carefully, and try to understand their needs. Then I explain possible solutions clearly and professionally.

Jövőbeli célok és motiváció

Where do you see yourself in 5 years? - Hol látod magad 5 év múlva?

What are your career goals? - Mik a karriercéljaid?

What motivates you? - Mi motivál téged?

In 5 years I see myself in a more responsible position where I can use my skills and grow professionally.

What motivates me is learning new things and improving my skills.

I chose this field because I like combining creativity with analytical thinking. Marketing gives me the chance to see real results of my work and make an impact.

Small talk és könnyedebb témák

Nem mindig a szakmai tartalomról van szó. Az angol kérdések gyakran könnyed, beszélgetős formában is megjelennek.

Céljuk a folyékony, természetes beszédkészség felmérése.

• What do you usually do after work?
• What’s the last book or series you enjoyed?
• If you could live in any country, which one would you choose?
• What do you usually do in your free time?
• Who do you love most in your family?

Nem kell zseniálisnak lenni, de jó, ha a válaszunk szerkesztett, nem csupán egy mondatos. Három egyszerű mondat, egy kis személyiség - és máris célba találtunk.

I’m very close to my sister. We support each other and often spend time together.

I like reading biographies, going for long walks, and sometimes practicing yoga. It helps me relax after work.

A beszélgetés lezárása

Do you have any questions for us? - Van kérdésed számunkra?

When can you start? - Mikor tudnál kezdeni?

What are your salary expectations? - Mik a fizetési elvárásaid?

I have a question for you, I would like to know more about the team and daily tasks.

A STAR módszerrel felépített válaszok

Az egyik leghasznosabb technika a STAR módszer, amit kifejezetten állásinterjúkra használnak:

• S (Situation) - röviden vázold a helyzetet
• T (Task) - mi volt a feladatod
• A (Action) - mit tettél konkrétan
• R (Result) - mi lett az eredmény

Ez segít abban, hogy a válaszod ne legyen széteső, hanem logikus és könnyen követhető.

Situation: I had a tight deadline at my previous job.

Task: My task was to finish a project in two days.

Action: I organized my time and focused on the most important parts.

Result: In the end, I completed the project on time and received positive feedback.

Hasznos mondatstruktúrák angol állásinterjúhoz

I am currently working as a customer service assistant, where I handle client communication and problem-solving.

I want this job because it matches my skills and I would like to develop further.

My strengths are communication, teamwork, and problem-solving.

My weakness is that I sometimes focus too much on details, but I am working on improving my time management.

In my previous job, I worked in customer service and helped clients daily.

In my previous job I learned how to communicate effectively and solve problems quickly.

The way I handle stress is that I stay calm, prioritize tasks, and focus on solutions.

In 5 years I see myself in a more responsible position where I can use my skills and grow professionally.

Ne magolj be teljes válaszokat

Az angol interjú lényege, hogy a leendő munkaadód által feltett kérdésekre felkészülten és hatékonyan tudj válaszolni.

Mivel az angol állásinterjú kérdések sokszor ismétlődnek, ezért a HR-es interjúztatók egy magabiztos, a kérdés minden részére kiterjedő választ várnak, hezitáció nélkül.

Ezzel most nem arra célzunk, hogy tanuld meg fejből a válaszokat. Sőt, kifejezetten azt tanácsoljuk, hogy ne memorizáld szóról szóra a válaszokat a gyakori interjú kérdésekre, hiszen ettől csak “erőltetett” lesz a válaszod.

Az idődet inkább azzal töltsd, hogy átgondold a kérdésre adott válaszod főbb pontjait és azokat a témához kapcsolódó kifejezéseket, amelyeket mindenképpen meg szeretnél említeni.

Fontos, hogy ne teljes mondatokat magolj be, hanem inkább struktúrákat és kulcs mondatokat gyakorolj.

Így természetesebben fogsz beszélni, és nem blokkol le az agyad.

Nem kell minden kérdésre különböző válaszokat megtanulni, sőt, egyáltalán nem érdemes.

Inkább 4-5 alap választ (bemutatjozás, erősségek, célok) nézz át és fogalmazd meg úgy, hogy kiemelje a legjobb tulajdonságaidat és készségeidet.

Tipikus hibák az angol állásinterjún

• Túl rövid, egyszavas válaszok - Yes, no… kifejtés nélkül
• Túl sok töltelékszó - pl. Umm, like…
• A kérdés félreértése - Ha nem érted a kérdést, inkább kérdezz vissza, minthogy irreleváns választ adj
• Helytelen nyelvhasználat - Kisebb hibák teljesen rendben vannak, de például igeidők keverését érdemes mellőzni

Sokan ott rontják el, hogy vagy túl röviden válaszolnak, vagy elkezdenek össze-vissza beszélni.

A kulcs az, hogy legyen egy egyszerű módszered, amihez mindig vissza tudsz nyúlni.

Legyenek kéznél „kitöltő” kifejezések, pl. That’s an interesting question vagy Let me think for a second.

Parafrázissal oldjuk meg, ha nem jut eszünkbe egy szó - a rugalmasság számít.

Otthoni gyakorlás az állásinterjúra

Nem kell anyanyelvi környezet ahhoz, hogy fejlődj, egyedül is nagyon sokat tudsz tenni.

A kulcs az, hogy ne csak passzívan tanulj (olvasás, hallgatás), hanem aktívan beszélj is.

Mondd ki hangosan a válaszokat

Ne csak fejben gondold végig a válaszokat, hanem hangosan mondd ki őket.

Ez segít megszokni a saját hangodat angolul, fejleszti a szóbeli képességeid és csökkenti a stresszt az interjúra.

Vedd fel magad videóra

A legjobb, egyik leghatékonyabb gyakorlási módszer ezekre a helyzetekre.

Ha felveszed magad videóra egy elpróbált interjús helyzeten, ahol mondjuk előre magadnak összeírt kérdésekre válaszolsz, meg tudod figyelni mennyire folyamatos a beszéded, milyen a kiejtésed, mennyi töltelékszót használsz és milyen a testbeszéded.

Kívülről sokszor teljesen másnak hallatszik, mint amit belül érzel, így rengeteget tudsz javítani.

Gyakorolj tükör előtt

A tükör előtti beszéd gyakorlással fejleszted a magabiztosságot, és imitálhatod az interjúhelyzetet.

Szimulálj interjút

Szimuláljunk beszélgetést - AI-val, baráttal, akár a kutyánkkal. A lényeg: hangosan mondjuk ki.

Gyakorolj felvételeket készíteni a saját hangunkról, így megszokjuk és felismerjük a bizonytalanságokat.

Ismételjük át a szakmai szókincset, különösen az igéket és főneveket.

Hallgass és olvass angolul rendszeresen

Ha átbeszéled egy tanárral a bértárgyalás folyamatát, begyakorlod a legjobb bértárgyalási technikákat angolul is, a közéleti témákban pedig 2 hónapon át naponta rendszeresen hallgatod, olvasod az angolt (podcastot, tévét, rádiót, újságot), akkor senki nem ment meg attól, hogy sikeres angol állásinterjúkat csinálj hiába nem használtad a nyelvet előtte évekig!

Bértárgyalás angolul

A bértárgyalás folyamatát is érdemes előre átbeszélni, és a legjobb bértárgyalási technikákat angolul is begyakorolni.

What are your salary expectations? - Mik a fizetési elvárásaid?

A válaszban érdemes érthetően és nyugodtan beszélni az elvárásaidról, miközben a munkakör felelősségét és a saját tapasztalataidat is figyelembe veszed.

Miért érdemes fejleszteni az angolt álláskeresés közben?

Az álláskeresők 80%-nál mégis úgy ketyegnek a hetek, hónapok, hogy egyáltalán nem foglalkoznak a nyelvtudásuk feljavításával, és ez nagy luxus.

• 30-40%-kal magasabb fizetést tudsz elérni.
• Gyorsabban tudsz elhelyezkedni.
• Sokkal szélesebb körben tudsz állásokra pályázni.
• Helyből duplázod a lehetőségeidet.
• Kinyílik a világ előtted.
• Külföldi állásokat is meg tudsz pályázni.
• Vezetői állásokat is nagyobb eséllyel tudsz elnyerni.
• Fel tudod venni a versenyt a fiatalokkal.
• A nyelvtudás ad egy óriási magabiztosságot, önbizalmat.
• Egy csomó szakirodalom csak angolul érhető el, angol tudás birtokában sokkal könnyebben tudod fejleszteni magad szakmailag.

Nemzetközi környezetben tapasztalataim szerint sokkal jobb a munkahelyi légkör.

Nagyobb eséllyel találsz tehát olyan állást, ahol jól érzed magad, megbecsülnek, humánusak veled és jó a céges kultúra.

Hogyan mérd fel a saját szintedet?

Különben ez a rendszer elsősorban a mérhetőség végett lett kidolgozva, viszont nagyon sokszor két fő problémát látok a nyelvtanulóknál ezzel kapcsolatban.

Az egyik az, hogy sokszor dobálóznak ezekkel a rövidítésekkel, hogy „én A2-es” szinten vagyok, vagy „B2-es szinten”, de sokszor nem igazán tudják, hogy akkor ez mit is jelent pontosan.

De, ami igazán nagyobb gond, hogy valóban nem könnyű magunknak ezt belőni, ezért szerintem fontos, hogy ha már visszajelzést akarunk a szintjükről, akkor kérjük azt a hozzáértő személytől.

Tehát mindenképpen kérj kompetens visszajelzést a szintedről, ha szeretnéd tudni, hogy hol jársz.

Én nem vagyok híve a netes nyelvi karikázgatós szintfelmérő teszteknek.

A tudásod, és főleg a készségeid bizonyos részeiről tudnak adni releváns visszajelzést, de a gond ezekkel az, hogy totál nem a teljesről, például nagyon sokban a hallott szövegértésedet abszolút nem mérik, a beszédről aztán meg már ne is beszéljünk, ami éppen a két legérzékenyebb pont a legtöbb magyar nyelvtanulónál.

Lehet, hogy a nyelvtani, szókincsbeli, esetleg olvasási készségedet jól mérik, de a többivel mi lesz?

Nagyon sokszor van olyan eset, hogy valakinek az írás-, és olvasási készsége, passzív szókincse sokkal előrébb van, és akár egy szinttel magasabbat üt meg, mint mondjuk a hallott szövegértési és beszédkészségének a szintje.

Akár egy teljes szintkülönbség is előfordulhat, nyilván olyan esetekben, amikor nem figyelsz arra, hogy az asztalod 4 lábát egyszerre építsd.

A két tanulság tehát az, hogy kérj időközönként visszajelzést a szintedről kompetens személyektől, akik a beszédedet is mérik, az összes többi nyelvi készség mellett.

Tudd, hogy az egyes készségeket illetően más-más szinteken is lehetsz, ha nem kellő mértékben figyeltél arra, hogy ezeket párhuzamosan fejleszd.

A magabiztos megszólalás kulcsa

Ha azt érzed, hogy érted az angolt, de megszólalni nehéz, leblokkolsz, amikor beszélni kell, nem jönnek a szavak elég gyorsan vagy egyszerűen bizonytalan vagy interjúhelyzetben, akkor ezzel nem vagy egyedül, ez az egyik leggyakoribb probléma az angoltanulók körében.

A legtöbben nem a nyelvtannal küzdenek igazán, hanem azzal, hogy nem elég magabiztosak beszéd közben.

Ez viszont nem “tehetség kérdése”, hanem gyakorlás és megfelelő módszer kérdése.

Az angoltudás nem szépségverseny.

Nem a BBC akcentuson vagy a Cambridge-idiómákon múlik a siker.

Ha angol kérdések kerülnek elő az állásinterjún, egy dolog számít igazán: képesek vagyunk-e a kérdésre világosan, folyékonyan és nyugodtan válaszolni.

A saját szavainkkal. Forgatókönyv nélkül. Pánik nélkül.

tags: #tarsalgasi #szint #angol #allasinterju