Angol állásinterjú tanfolyam: felkészülés kérdésekre, válaszokra és magabiztos kommunikációra

Az angol állásinterjú nem nyelvvizsga, hanem egy kommunikációs helyzet, ahol azt nézik, hogyan tudsz együttműködni, gondolkodni és reagálni idegen nyelven. A siker kulcsa nem a tökéletes nyelvtan, hanem a felkészültség, a gyakorlott válaszok és a magabiztos, érthető kommunikáció.

Egy angol állásinterjú-tanfolyam akkor hasznos, ha nemcsak a gyakori kérdésekre szeretnél felkészülni, hanem gyakorolni akarod a bemutatkozást, a szakmai tapasztalat ismertetését, a nehéz helyzetek leírását, a vállalattal kapcsolatos válaszokat és az interjú végén feltehető kérdéseket is.

Miért nehéz az angol állásinterjú?

Egy állásinterjú önmagában is stresszes helyzet. De amikor mindezt angolul kell végigcsinálni, sokszor még azok is elbizonytalanodnak, akik egyébként jól beszélik a nyelvet.

A jó hír az, hogy az angol állásinterjú nem nyelvtani tökéletességről szól, hanem arról, hogy érthetően és magabiztosan tudj kommunikálni a tapasztalataidról és a készségeidről. Ehhez viszont nem elég „tudni” az angolt, gyakorolni is kell a megszólalást.

A mai globalizált világban egyre több vállalat várja el, hogy a munkavállalók angol nyelven is magabiztosan tudjanak kommunikálni. Nemcsak multinacionális cégeknél, hanem hazai vállalatoknál is egyre gyakoribb, hogy már az első állásinterjún angolul kell válaszolnod a kérdésekre.

Az angol nyelv szerepe az állásinterjún

• Egyre több munkahelyen alapkövetelmény - Az üzleti világ nyelve az angol, és sok munkáltató elvárja a munkavállalóktól, hogy alap szinten is, de tudjanak kommunikálni angolul.
• Nem a tökéletesség a cél - A lényeg, hogy érthetően és gördülékenyen kommunikálj és ne félj megszólalni.
• Megkülönböztet a versenytársaktól - Azok a jelentkezők, akik magabiztosan kommunikálnak angolul sokszor előnyben részesülhetnek a kiválasztási folyamat során.
• Kapcsolatteremtés és nemzetközi lehetőségek - A nyelvtudás segíthet nemcsak az állásinterjún, hanem később a munkád során is a kapcsolatok építésében és egy szélesebb látőkör kialakításában.

A munkáltatók nem arra kíváncsiak, hogy mennyi nyelvtani hibával mondaszel el egy mondatot, vagy éppen milyen bonyolult szószerkezeteket használsz. A lényeg, hogy értsd és téged is megértsenek.

Egy angol állásinterjún nem mindig az a legfontosabb, hogy tökéletes legyen a nyelvtanod (bár ez munkahelyi pozíciótól függhet), hanem az, hogy érthetően, magabiztosan és folyamatosan tudj kommunikálni, mert a legtöbb esetben nem a kisebb nyelvtani hibák miatt nem vesznek fel valakit, hanem azért, ha nem tudja világosan kifejezni magát vagy nem tud aktívan részt venni a beszélgetésben.

Milyen egy angol állásinterjú-tanfolyam?

Az angol állásinterjúra felkészítő tanfolyamok célja, hogy a jelentkező strukturáltan tudjon válaszolni, felismerje a gyakori kérdéstípusokat, megtanulja a szakmai szófordulatokat, és a gyakorlatban is megszólaljon angolul.

Online tréningünk segítségével hatékonyan tudsz önállóan felkészülni a sikeres angol nyelvű állásinterjúra. Interaktív anyagaink segítségével nem csak a szükséges nyelvtani fordulatokat és a speciális szakkifejezéseket sajátíthatod el, hanem az interjú pszichológiájára is felkészítünk.

Online tréningünk online leckéiben megismerkedhetsz az angol nyelvű állásinterjúk során elhangzó leggyakoribb párbeszédekkel, írásban és szóban (hanganyag formájában) egyaránt. Online tréningünk ezeket a párbeszédeket dolgozza fel témakörökre bontva, tipikus interjú kérdésen keresztül, amelyekre minta válaszokat is találsz az olvasányokban, majd az interaktív feladatokon keresztül be is tudod gyakorolni a kurzus anyagát.

A tréning több mint 800 darab, az interjú témakörbe tartozó szócikket tartalmaz, amelyek különleges, interaktív szókincsfejlesztő modulunk segítségével online gyakorolhatók. Ezen felül pedig a kurzus minden angol példamondata és szócikke meg is hallgatható az oldalon.

Minden témához tartozik egy-egy párbeszédes, szókincsfejlesztő és gyakorlati lecke. A párbeszédes leckékben tipikus állásinterjú párbeszédek (többnyire részletek) olvashatók illetve hallgathatók meg, míg a szókincsfejlesztő leckékben a párbeszédes leckék - szófajra bontott - szavai illetve kifejezései találhatók meg.

Mindkét lecketípus esetén a leckék végén kvíz kérdésekre lehet válaszolni, amelyek eredményét a rendszer eltárolja és kijelzi. A szókincsfejlesztő leckék anyagait ráadásul különleges szókincstanító modulunk segít memorizálni.

A gyakorlati leckékben különféle feladatokra kell válaszolni, amelyeket részletesen (magyarázatokkal!) kiértékel a rendszer, és ezeknek az eredményeit is eltárolja. Rendszerünk minden online tevékenységedet naplózza, amelyet megjelenít számodra, ezáltal visszajelzést szolgáltatva arról, hogy a tanfolyam egészét tekintve hol tartasz a tanulmányaidban.

Az online tanfolyam főbb elemei

• 280 interaktív tesztkérdés
• több mint 800, az interjú témaköréhez tartozó szócikk
• írott és hallgatható párbeszédek
• szókincsfejlesztő leckék
• gyakorlati feladatok részletes kiértékeléssel
• kvízkérdések és eltárolt eredmények
• interaktív szókincstanító modul
• a tanulási tevékenység naplózása és megjelenítése

Ezt a termékünket legalább B1 (alapfok) tudásszinttől ajánljuk, e szint alatt ugyanis előfordulhat, hogy a tanfolyam egyes anyagrészeit nem érted meg, mert túl nehéz nyelvezetűek lehetnek számodra.

Online tréningünkbe ingyenesen be tudsz regisztrálni, és az ingyenes fiókkal korlátlan ideig, ám bizonyos funkcióbeli korlátozások mellett tudsz tanuni az 1. leckecsoportba tartozó tananyagokkal.

Az angol állásinterjú leggyakoribb témakörei

1. Bemutatkozás és szakmai háttér

• Tell me about yourself.
• Please, tell me about the last five years.
• Please, say a few things about your studies.
• Why did you leave your last job?
• Why have you had so many jobs in the last six years?
• What have you been doing since your last job?
• What qualifications do you have?
• Which of these qualifications do you think you could really use in this position?

A legelső amire általában kíváncsiak egy interjún, az alap információk magadról, hogy jobban meg tudjanak ismerni, valamint a tapasztalatod és a háttered az előző munkahelyeden.

• Tell me about yourself. - Mesélj magadról!
• Tell me about your previous job. - Mesélj az előző munkádról!
• What were your main responsibilities? - Mik voltak a fő feladataid?
• What did you like most about your last job? - Mit szerettél a legjobban az előző munkádban?
• What did you like least about your last job? - Mit szerettél a legkevésbé az előző munkádban?
• Why did you leave your last job? - Miért hagytad ott az előző munkahelyed?

2. Erősségek és gyengeségek

• How would you describe yourself?
• What do you believe are your key strengths?
• How does your greatest strength help you perform?
• What do you believe are your weaknesses?
• Do you work well under pressure?
• Give me an example of a project that didn't work out well for you.
• Have you ever had any difficulty in working with a manager?
• Are you a self-motivator?
• Which decisions do you find are the most difficult to make?

• What are your strengths? - Mik az erősségeid?
• What are your weaknesses? - Mik a gyengeségeid?
• What skills can you bring to this position? - Milyen készségeket tudsz hozni ebbe a pozícióba?

3. Szakmai tapasztalat

• What relevant work experience do you have?
• What were your responsibilities in your last position?
• What major challenges and problems did you face? How did you handle them?
• Describe your work style.
• What problems have you encountered at work?
• Tell me about an achievement of which you are proud.
• How do you handle heavy workload?

4. A céggel és az állással kapcsolatos kérdések

• Why are you interested in this job?
• Don't you think you are overqualified for this job?
• Why should we hire you?
• What do you know about this company?
• How would you go about establishing your credibility quickly with the team?
• What do you see yourself doing within the first 30 days of this job?
• Is there anything I haven't told you about the job or the company you would like to know?

• Why do you want this job? - Miért szeretnéd ezt az állást?
• Why did you apply for this position? - Miért jelentkeztél erre a pozícióra?
• What do you know about our company? - Mit tudsz a cégünkről?
• Why should we hire you? - Miért téged válasszunk?

5. Viselkedést vizsgáló kérdések

• Can you work effectively with other people?
• How do you handle stress and pressure?
• What type of work environment do you prefer?
• If you knew your boss was 100% wrong about something, how would you handle it?
• Have you ever had to fire anyone? How did you feel about that?
• Tell me about a time when you had to give someone negative feedback. How did you handle it?
• What kind of person would you refuse to work with?
• Tell me about a time when you helped to resolve a dispute between others.
• Can you describe a time when your work was criticized?

• How do you handle stress? - Hogyan kezeled a stresszt?
• Tell me about a difficult situation at work. - Mesélj egy nehéz munkahelyi szituációról.
• Tell me about a time you made a mistake, and how you handled it. - Mesélj egy hibáról amit vétettél, és hogy hogyan kezelted.
• How do you deal with conflict at work? - Hogyan kezeled a konfliktusokat a munkahelyen?

6. Jövőbeli tervek és motiváció

• What are your career goals?
• How do you want to improve yourself in the next year?
• What are you looking for in your next job? What is important to you?
• What do you expect from a supervisor?
• How long do you expect to remain employed with this company?
• How much do you expect to get paid?
• Would you be willing to relocate if required?
• What will you do if you don't get this position?

• Where do you see yourself in 5 years? - Hol látod magad 5 év múlva?
• What are your career goals? - Mik a karriercéljaid?
• What motivates you? - Mi motivál téged?
• Why do you want to change jobs? - Miért szeretnél munkát váltani?
• Do you prefer working alone or in a team? - Egyedül vagy csapatban szeretsz dolgozni?
• How do you handle deadlines? - Hogy kezeled a határidőket?

7. Teljes állásinterjú

• Where did you hear or read about this position?
• Why would you like to leave your current workplace?
• Which qualities in your opinion make you the most appropriate for this position?
• What do you expect to be your tasks in this position?
• How would you motivate co-workers?
• What do you know about our company?
• Are you willing to relocate if it is needed?
• What would you say your greatest weakness is?
• Do you have any questions?

8. Kellemetlen kérdések

• Are you applying for other jobs?
• What is more important to you: the money you make or the position?
• Why didn't you finish college/university?
• When do you think you would like to have a baby?
• Why were you fired?
• What is your greatest fear?
• How would you rate me as an interviewer?
• If you could choose one superhero power, what would it be, and why?

Hogyan adj jó válaszokat angolul?

Az angol állásinterjún nem az a cél, hogy tökéletes nyelvtannal beszélj, hanem hogy érthetően, magabiztosan és strukturáltan kommunikálj. Sokan ott rontják el, hogy vagy túl röviden válaszolnak, vagy elkezdenek össze-vissza beszélni.

Nem kell minden kérdést bemagolni válaszokkal együtt, mert az a lényeg hogy természetesen és magabiztosan tudj válaszolni ezekre, de érdemes mindegyiket átnézni hogy ne érjen meglepetés, és tudj összeszedetten válaszolni.

Az angol nyelvű állásinterjún előforduló leggyakoribb kérdésekre való felkészülés az egyik legfontosabb lépés. Mivel az angol állásinterjú kérdések sokszor ismétlődnek, ezért a HR-es interjúztatók egy magabiztos, a kérdés minden részére kiterjedő választ várnak, hezitáció nélkül.

Nem memorizáld szóról szóra a válaszokat a gyakori interjú kérdésekre, hiszen ettől csak “erőltetett” lesz a válaszod. Az idődet inkább azzal töltsd, hogy átgondold a kérdésre adott válaszod főbb pontjait és azokat a témához kapcsolódó kifejezéseket, amelyeket mindenképpen meg szeretnél említeni.

A STAR-módszer

Az egyik leghasznosabb technika a STAR módszer, amit kifejezetten állásinterjúkra használnak:

• S (Situation) - röviden vázold a helyzetet
• T (Task) - mi volt a feladatod
• A (Action) - mit tettél konkrétan
• R (Result) - mi lett az eredmény

Ez segít abban, hogy a válaszod ne legyen széteső, hanem logikus és könnyen követhető.

Situation: I had a tight deadline at my previous job.
Task: My task was to finish a project in two days.
Action: I organized my time and focused on the most important parts.
Result: In the end, I completed the project on time and received positive feedback.

Hasznos angol mondatok állásinterjúra

Fontos, hogy ne teljes mondatokat magolj be, hanem inkább struktúrákat és kulcs mondatokat gyakorolj. Így természetesebben fogsz beszélni, és nem blokkol le az agyad.

Telefonos angol állásinterjú

Az emberek gyakran elfelejtik, hogy a személyes interjút gyakorta telefonos beszélgetés előzi meg. Az angol telefonos interjú, vagy “előszűrés” hihetetlenül fontos része a felvétel folyamatának, hiszen ez az egyetlen lehetőséged, hogy remek első benyomást kelts.

Az alábbi válaszok tökéletesek a “why are you leaving your current job?” - Miért szeretne váltani a mostani állásáról?” kérdésre is.

Miért érdekel a pozíció?

Interviewer: Great. Well, my first question is why are you interested in this position?

You: Well, at the moment I am looking for new challenges in my career. I feel that I have learnt all I can from my current position and I am keen to develop my skills. Though I feel I am more than capable of succeeding in your available position, I feel it will offer me more opportunities to utilise my experience and reward the enthusiasm and dedication that I will bring to the job.

You: For a long time now I have been hoping to work for a company with a great reputation, forward-thinking ethos and real room for advancement. I feel that your company can offer me all of these things and more. In return, I hope to offer my reliability, positive attitude, and the work experience I have gained over the last years.

You: I was not actively looking for a new position, but when I saw the requirements listed for this job, I felt that it was the perfect fit for me. I believe that I have exactly the right kind of education and work experience that could fill this position and at the same time provide me with a new and exciting role that could advance my career.

Jelenlegi feladatok és felelősségek

Interviewer: I see. And what are your responsibilities in your current job?

You: My responsibilities are/were developing software, recruiting staff, leading a small sales team and reporting directly to the CEO.

You: I am/was in charge of the training of new employees, the creation of spreadsheets and accounts, managing the payroll department.

You: I mainly deal with/dealt with customers on a face-to-face basis, issues of staffing and coordination, management consultancy for high-end firms and clients.

Kihívások és problémamegoldás

Interviewer: What major challenges did you face and how did you overcome them?

You: One major challenge was managing the overall workload. I was working in a high pressure environment with strict weekly deadlines and multiple tasks to complete at any one time. I overcame this challenge by implementing a series of systems to help organise my daily work routine, prioritise pressing issues, and offer me periods of down time where soft work such as answering emails and catching up with admin could be done.

You: There were many challenges, but the one which offered some difficulty was in managing the team. It was my first managerial position, and I had little experience of giving orders and asking others to do certain tasks. At first, I feel that I was too lenient, not imposing strict enough deadlines and taking on too much work myself. Soon, however, l learnt how to give clear and concise instructions to my subordinates and how to delegate the workload.

You: The only real challenge that I faced was a small conflict with a colleague. We were working in the same department, so it was essential we got on. However, on several occasions we ended up arguing over methodology. In the end, I realised that I had to work on my communication skills, to clearly explain my views and opinions and to listen well to others. Ultimately, we became a well-oiled team and delivered a great level of productivity.

Mit tudsz a vállalatról?

Interviewer: What do you know about this company?

Ennek egy könnyű állásinterjú kérdésnek kell lennie, amennyiben felkészült vagy, és utánanéztél a cégnek.

• cég tevékenységi területe
• termékei és szolgáltatásai
• a vezérigazgató és a főbb vezetők
• céges kultúra
• jövőkép és misszió
• a közelmúltban végbement változások

Mivel tudsz hozzájárulni a vállalat működéséhez?

Interviewer: What can you contribute to this company?

Erre számtalan más formában is rákérdezhetnek angol telefonos állásinterjú során.

• Why should we hire you? - Miért kéne önt felvennünk?
• Why are you the best candidate for this job? - Miért ön a legjobb jelölt erre a munkára?

You: I can contribute my ability to quickly solve problems and find solutions, bring out the best in my team and create a positive work environment, handle stressful situations, guarantee results.

You: My contribution will be my positive attitude, my capacity to work to tight deadlines, my result-orientated mind-set.

You: I will bring many things to this company, including my professionalism and attention to detail, my passion for the job and expertise in the field, five years of experience and a deep and active understanding of the sector.

A tanfolyam és az egyéni felkészítés különbségei

Az online tanfolyam elsősorban önálló tanulást tesz lehetővé, míg az egyéni angol állásinterjú-felkészítés a résztvevő önéletrajza, a megpályázott pozíció és a kiválasztott vállalat alapján épül fel.

Ez egy rövid, célirányos és teljesen személyre szabott egyéni (one-to-one) felkészítés. A felkészítés végére Ön magabiztosabban fog részt venni az interjún, folyékonyabban, és határozottabban fog tudni angolul válaszolni a kérdésekre.

Bárkinek ajánlott részt vennie ezen a felkészítésen, aki úgy érzi, hogy nem elég magabiztosan fejezné ki magát angolul egy állásinterjún, vagy nem biztos benne, hogyan válaszoljon meg bizonyos kérdéseket, és ezért szeretne célirányosan és gyorsan rákészülni az interjúra egy személyre szabott felkészítéssel.

Az egyéni felkészítés felépítése

Ez egy teljesen személyre szabott felkészítés, amely során a résztvevő segítséget kap, hogy hogyan fejezze ki magát angolul az interjún és HR szakmai tippeket is adunk a kérdések megválaszolásához.

A felkészítés a pályázó önéletrajza és a megpályázott pozíció(k) alapján történik. A felkészítés során lehetősége lesz az összes fontos állásinterjú kérdést végigbeszélni és gyakorolni angolul.

A felkészítés során átbeszélt kérdések két csoportra oszthatóak:

• Általános jellegű interjú kérdések: Ezek olyan kérdések, amely szinte minden interjún előfordulhatnak, és nem kapcsolódnak a megpályázott pozíciókhoz.
• Pozíció specifikus kérdések: Ezek olyan kérdések, amelyek az álláskereső által megpályázott pozíciókkal és cégekkel kapcsolatosak.

A felkészítés részeként a következő szolgáltatásokat nyújtjuk a pályázónak:

• Időkerettől függő mennyiségű általános, pályázó és állás specifikus interjú kérdés közös átbeszélése angolul.
• 'Mock interview', azaz egy valódi angol állásinterjú szimulálása, mely során a pályázó úgy gyakorolhat, mintha már egy állásinterjún venne részt a megpályázott cégnél.
• A felkészítés alatt megbeszélt összes interjú kérdés összeállítása új kifejezésekkel és válaszmintákkal angolul és magyarul.
• E-learning tananyag a felkészülés során a pályázó számára ismeretlen vagy nehézséget okozó összes kifejezéssel interaktív gyakorlófeladatokkal.
• Állásinterjúkon használható angol hasznos kifejezések részletes összeállítása.
• Szakmai tippek az interjú kérdések megválaszolásához.

Az egyéni állásinterjú felkészítés videó híváson keresztül történik (Zoom), így bárhonnan igénybe vehető kényelmesen és rugalmasan. Az összes felkészítéshez szükséges segédanyagot elektronikus formában küldjük el a résztvevőnek.

Gyakori hibák angol állásinterjún

• Túl rövid, egyszavas válaszok - Yes, no… kifejtés nélkül.
• Túl sok töltelékszó - például Umm, like…
• A kérdés félreértése - Ha nem érted a kérdést, inkább kérdezz vissza, minthogy irreleváns választ adj.
• Helytelen nyelvhasználat - Kisebb hibák teljesen rendben vannak, de például igeidők keverését érdemes mellőzni.

Sokaknál az figyelhető meg, hogy habár megvan a kellő lexikális tudásuk a gyakorlatban mégsem tudják megfelő módon alkalmazni azt. A kommunikációtól való félelem leküzdésében a rendszeres megszólalás és a szituációs gyakorlás segíthet.

Hogyan gyakorolj otthon?

Nem kell anyanyelvi környezet ahhoz, hogy fejlődj, egyedül is nagyon sokat tudsz tenni. A kulcs az, hogy ne csak passzívan tanulj (olvasás, hallgatás), hanem aktívan beszélj is.

Mondd ki hangosan a válaszaidat

Ne csak fejben gondold végig a válaszokat, hanem hangosan mondd ki őket. Ez segít megszokni a saját hangodat angolul, fejleszti a szóbeli képességeid és csökkenti a stresszt az interjúra.

Vedd fel magad videóra

A legjobb, egyik leghatékonyabb gyakorlási módszer ezekre a helyzetekre. Ha felveszed magad videóra egy elpróbált interjús helyzeten, ahol mondjuk előre magadnak összeírt kérdésekre válaszolsz, meg tudod figyelni mennyire folyamatos a beszéded, milyen a kiejtésed, mennyi töltelékszót használsz és milyen a testbeszéded.

Kívülről sokszor teljesen másnak hallatszik, mint amit belül érzel, így rengeteget tudsz javítani.

Gyakorolj tükör előtt

A tükör előtti beszéd gyakorlással fejleszted a magabiztosságot, és imitálhatod az interjúhelyzetet.

Írj meg néhány alapválaszt

Nem kell minden kérdésre különböző válaszokat megtanulni, sőt, egyáltalán nem érdemes. Inkább 4-5 alap választ (bemutatjozás, erősségek, célok) nézz át és fogalmazd meg úgy, hogy kiemelje a legjobb tulajdonságaidat és készségeidet.

Természetesebb beszéd kell egy interjúhelyzetben, nem bemagolt szövegek, és ha egy pár válasz van a tarsolyodban az bőven elég segítség.

Az angol állásinterjú-tanfolyam eredményes használata

A tanfolyam akkor működik a leghatékonyabban, ha a hallgató nemcsak elolvassa a mintamondatokat, hanem hangosan is gyakorolja őket, meghallgatja a példamondatokat, elvégzi a kvízeket, majd saját tapasztalataival és szakmai hátterével egészíti ki a válaszokat.

A sikeres felkészüléshez érdemes külön gyakorolni a bemutatkozást, a szakmai múlt összefoglalását, az erősségek és gyengeségek bemutatását, a stresszhelyzetek kezelését, a motivációt, a fizetési elvárásokat, a kezdési időpontot és az interjúztató számára feltehető kérdéseket.

Az angol állásinterjú egy lehetőség, hogy megmutasd a tudásodat és rátermettségedet. Az angol nyelv csak egy eszköz ehhez - ha megfelelően felkészülsz, könnyen le tudod győzni az ezzel kapcsolatos félelmeidet.

tags: #angol #allasinterju #tanfolyam